O EPSO organiza diferentes modalidades de concurso para distintos níveis profissionais e tipos de contrato. Desde administradores AD que elaboram legislação da UE a agentes contratuais CAST em processos de recrutamento contínuo — cada percurso tem requisitos, testes e tabelas salariais específicos.
Análise de políticas, elaboração de textos jurídicos e gestão de projetos. Os cargos permanentes de grau mais elevado nas instituições da UE. É exigido um diploma universitário, sem experiência necessária para o ingresso no grau AD5.
Apoio executivo, assistência técnica e gestão financeira. Lugares permanentes que exigem formação pós-secundária. A ponte entre o pessoal de apoio e os administradores.
Apoio administrativo, gestão de escritório e tarefas de expediente. Lugares permanentes acessíveis apenas com o ensino secundário. A porta de entrada para uma carreira na UE.
Funções especializadas e de apoio com contratos renováveis. Quatro grupos de funções, desde tarefas manuais (FG I) até funções profissionais (FG IV). Recrutamento contínuo — sem datas fixas para o concurso.
| Aspeto | AD | AST | AST/SC | CAST |
|---|---|---|---|---|
| Vínculo profissional | Funcionário permanente | Funcionário permanente | Funcionário permanente | Agente contratual |
| Escolaridade exigida | Licenciatura (3+ anos) | Ensino secundário + formação profissional | Ensino secundário | Varia consoante o grupo de funções |
| Salário inicial (bruto) | €4,917+ | €3,397+ | €3,200+ | €2,600+ |
| Tipo de recrutamento | Concursos programados | Concursos programados | Concursos programados | Contínuos / permanentes |
| Duração do contrato | Vitalício (até à reforma) | Vitalício (até à reforma) | Vitalício (até à reforma) | 3-6 anos (renovável) |
Independentemente do percurso que escolher, os testes de raciocínio são o primeiro filtro. Pratique com formatos de perguntas reais do EPSO.