EPSO организира отделни конкурсни процедури за различни кариерни нива и видове договори. От администраторите от категория AD, които изготвят законодателство на ЕС, до договорните служители от категория CAST в рамките на непрекъснатото набиране на персонал — всяка кариерна пътека има специфични изисквания, изпити и скали на заплащане.
Анализ на политиките, изготвяне на правни текстове, управление на проекти. Постоянни длъжности от най-високо ниво в институциите на ЕС. Изисква се висше образование; за постъпване на длъжност AD5 не се изисква опит.
Административна подкрепа, техническа помощ, финансово управление. Постоянни длъжности, изискващи висше образование. Свързващо звено между помощния персонал и администрацията.
Административна подкрепа, управление на офис, административни задачи. Постоянни длъжности, достъпни само за лица със средно образование. Входната точка към кариера в ЕС.
Специализирани и помощни длъжности по договори за възобновяема енергия. Четири функционални групи – от ръчни дейности (ФГ I) до професионални длъжности (ФГ IV). Непрекъснато набиране на кандидати – няма фиксирани дати за конкурси.
| Аспект | AD | AST | AST/SC | CAST |
|---|---|---|---|---|
| Трудов статус | Постоянен служител | Постоянен служител | Постоянен служител | Договорен агент |
| Необходимо образование | Висше образование (3+ години) | Средно + професионално | Средно образование | Зависи от функционалната група |
| Начална заплата (бруто) | €4,917+ | €3,397+ | €3,200+ | €2,600+ |
| Вид набиране на персонал | Планирани състезания | Планирани състезания | Планирани състезания | Непрекъснат / непрекъснат |
| Срок на договора | За целия живот (до пенсиониране) | За целия живот (до пенсиониране) | За целия живот (до пенсиониране) | 3–6 години (с възможност за подновяване) |
Какъвто и път да изберете, тестовете за логическо мислене са първият етап на подбор. Упражнявайте се с въпроси в оригиналния формат на EPSO.