EPSO organizează tipuri distincte de concursuri pentru diferite niveluri de carieră și tipuri de contract. De la administratorii AD care elaborează legislația UE până la agenții contractuali CAST recrutați prin proceduri continue — fiecare parcurs are cerințe, teste și grile salariale specifice.
Analiză de politici, redactare juridică, management de proiect. Posturile permanente cu cele mai înalte grade din instituțiile UE. Sunt necesare studii universitare, fără experiență pentru accesul la gradul AD5.
Sprijin executiv, asistență tehnică, gestiune financiară. Posturi permanente care necesită studii postliceale. Puntea dintre personalul auxiliar și administratori.
Asistență administrativă, gestionarea biroului, activități de secretariat. Posturi permanente accesibile doar cu studii medii. Punctul de intrare într-o carieră în UE.
Roluri specializate și de asistență în baza unor contracte reînnoibile. Patru grupe de funcții, de la activități manuale (FG I) la roluri profesionale (FG IV). Recrutare continuă — fără date fixe de concurs.
| Aspect | AD | AST | AST/SC | CAST |
|---|---|---|---|---|
| Statut profesional | Funcționar permanent | Funcționar permanent | Funcționar permanent | Agent contractual |
| Studii necesare | Diplomă universitară (3+ ani) | Studii secundare + calificare profesională | Studii medii | Variază în funcție de grupa de funcții |
| Salariu de debut (brut) | €4,917+ | €3,397+ | €3,200+ | €2,600+ |
| Tipul recrutării | Concursuri programate | Concursuri programate | Concursuri programate | Continuu / permanent |
| Durata contractului | Pe viață (până la pensionare) | Pe viață (până la pensionare) | Pe viață (până la pensionare) | 3-6 ani (cu posibilitate de reînnoire) |
Indiferent de parcursul ales, testele de raționament reprezintă primul filtru. Exersați folosind formatele reale ale întrebărilor EPSO.