A Dimensão 1 corresponde às áreas; a Dimensão 2, às competências; a Dimensão 3, aos níveis de proficiência; e a Dimensão 4 apresenta exemplos.
A Dimensão 4 enumera exemplos de conhecimentos, aptidões e atitudes para cada competência — a armadilha consiste em confundir um exemplo com um nível de proficiência.