La Dimensione 1 riguarda le aree; la Dimensione 2 le competenze; la Dimensione 3 i livelli di padronanza; la Dimensione 4 fornisce esempi.
La Dimensione 4 elenca esempi di conoscenze, abilità e atteggiamenti per ciascuna competenza: la trappola consiste nel confondere un esempio con un livello di padronanza.