Dimension 1 umfasst die Bereiche; Dimension 2 die Kompetenzen; Dimension 3 die Kompetenzniveaus; Dimension 4 enthält Beispiele.
Dimension 4 enthält für jede Kompetenz Beispiele für Kenntnisse, Fertigkeiten und Einstellungen – die Falle besteht darin, ein Beispiel mit einem Kompetenzniveau zu verwechseln.