CAST Permanent : préparez votre candidature aux emplois contractuels de l’UE
Choisissez votre profil, gardez votre candidature visible et préparez-vous aux tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait. Les services recruteurs présélectionnent des candidats en fonction de leurs besoins en personnel.
Informations officielles vérifiées le 2026-09-10
L’inscription ne garantit pas une invitation aux tests. La réussite aux tests ne garantit pas le recrutement. « Permanent » désigne la procédure d’inscription ouverte, pas la durée de votre contrat de travail.
Qui décide de l’étape suivante ?
- 1
S’inscrire et valider
Choisissez un profil et un groupe de fonctions pour lesquels vous remplissez les conditions, suivez le lien vers le compte EPSO, complétez la candidature et validez-la. Postulez séparément aux offres lorsque cela est demandé.
- 2
Rester visible
Actualisez votre expérience et confirmez votre intérêt au moins tous les six mois. Consultez votre compte EPSO au moins tous les trois jours calendrier.
- 3
Les recruteurs présélectionnent
Les institutions recherchent des candidats dont les qualifications et l’expérience correspondent à une offre. L’inscription seule ne réserve pas de place aux tests.
- 4
Passer les tests de raisonnement
Si vous êtes invité, suivez les consignes de la session et passez les tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait dans la langue 1 choisie dans cette candidature.
- 5
Passer l’évaluation de recrutement
Un service recruteur peut inviter les candidats ayant réussi à des entretiens ou à d’autres évaluations liées au poste. Il décide de proposer ou non un contrat.
Choisir un groupe de fonctions et un profil professionnel
Les groupes de fonctions décrivent le niveau et la nature des tâches. Les profils décrivent le domaine professionnel. Comparez les deux à vos qualifications et à l’appel actuel.
| Groupe de fonctions | Tâches habituelles | Niveau minimal de formation généralement requis |
|---|---|---|
| FG I | Tâches manuelles et appui administratif élémentaire | Scolarité obligatoire accomplie. |
| FG II | Travaux de bureau et de secrétariat | Diplôme de l’enseignement postsecondaire, ou diplôme de l’enseignement secondaire donnant accès à des études postsecondaires et au moins trois ans d’expérience professionnelle appropriée. |
| FG III | Tâches d’exécution et techniques | Diplôme de l’enseignement postsecondaire, ou diplôme de l’enseignement secondaire donnant accès à des études postsecondaires et au moins trois ans d’expérience professionnelle appropriée. |
| FG IV | Tâches administratives, de conseil, linguistiques et techniques équivalentes | Études universitaires d’au moins trois ans accomplies. |
La citoyenneté de l’UE et les autres conditions générales s’appliquent. Les règles prévoient certaines voies fondées sur une formation ou une expérience équivalente lorsque l’intérêt du service le justifie ; ce ne sont pas des dérogations automatiques. Une offre peut exiger des qualifications ou une expérience supplémentaires.
Trouver le bon profil
Administration, finance, communication, droit, technologies de l’information et de la communication, gestion de projets, sécurité et autres profils existent dans différents groupes de fonctions. Consultez le répertoire officiel pour lire les tâches et vous inscrire à la combinaison exacte.
Choisir un profil CAST officielVérifier vos deux choix de langues
La FAQ CAST actuelle précise une langue 1 au niveau C1 ou supérieur dans une langue officielle de l’UE, et une langue 2 différente au niveau B2 ou supérieur en anglais, français ou allemand. Les tests de raisonnement utilisent la langue 1. Lisez les règles linguistiques précises avec la présentation générale de l’inscription.
Vérifiez vos choix avant de valider. Les candidats doivent actuellement contacter EPSO pour demander un changement des langues des tests CAST.
Trois tests. Deux seuils de réussite.
L’appel actuel prévoit 65 minutes de travail pour les trois tests de raisonnement. Suivez séparément les consignes d’horaire et d’installation figurant dans votre invitation.
| Test | Questions | Durée de travail | Condition de réussite |
|---|---|---|---|
| Raisonnement verbal | 20 | 35 minutes | Au moins 10/20 |
| Raisonnement numérique | 10 | 20 minutes | Numérique + abstrait : au moins 10/20 au total |
| Raisonnement abstrait | 10 | 10 minutes | Inclus dans le seuil combiné |
Un total général élevé ne compense pas un seuil non atteint. Par exemple, 12 en verbal + 4 en numérique + 6 en abstrait atteignent les deux seuils ; 9 en verbal + 9 en numérique + 9 en abstrait ne les atteignent pas.
Les recruteurs voient si vous avez réussi, pas vos notes individuelles de raisonnement. Entraînez-vous pour obtenir des résultats réguliers au-dessus des seuils.
Raisonnement verbal
Repérez les preuves dans le texte et distinguez ce qu’il démontre de ce qu’une réponse suppose.
Commencer l’entraînement verbalLire le guide méthodologiqueRaisonnement numérique
Entraînez-vous à sélectionner les données, manipuler pourcentages, rapports et unités, et utiliser la calculatrice sous contrainte de temps.
Commencer l’entraînement numériqueLire le guide méthodologiqueRaisonnement abstrait
Trouvez la règle d’une suite et vérifiez qu’elle explique chaque image pertinente.
Commencer l’entraînement abstraitLire le guide méthodologiqueCes liens configurent des blocs d’entraînement distincts avec les nombres de questions correspondants et des durées réalistes. Sélectionnez votre langue 1 CAST avant de commencer. La disponibilité des questions et les limites du compte s’appliquent. Il s’agit d’une préparation générale, pas d’un test officiel ni d’une simulation CAST intégrée.
Concepts mathématiquesDeux habitudes pour protéger votre candidature
Confirmer l’intérêt tous les six mois
Renouvelez chaque candidature validée avant la date de validité affichée et vérifiez qu’elle reste visible. Actualisez les diplômes et l’expérience professionnelle. La validité des tests pendant dix ans ne remplace pas ce renouvellement.
Étapes de sélection et renouvellement de la candidatureConsulter le compte tous les trois jours calendrier
Lisez les messages du compte EPSO et notez chaque échéance d’invitation. Les alertes emploi et rappels ne remplacent pas la consultation du compte officiel.
Consignes relatives au compte EPSOVous pouvez postuler à plusieurs combinaisons profil/groupe de fonctions pour lesquelles vous remplissez les conditions. Conservez une seule candidature par combinaison ; mettez-la à jour au lieu d’en soumettre une en double.
Prochaines sessions, pas échéances d’inscription
Après vérification le 10 septembre 2026, le calendrier officiel annonce les 6 octobre et 19 novembre 2026. Les résultats sont indiqués respectivement pour début novembre et fin décembre. Ces périodes sont indicatives ; consultez le calendrier officiel pour les éventuels changements.
L’inscription ne réserve aucune des deux sessions. Seuls les candidats présélectionnés reçoivent une invitation.
Dates officielles des testsPréparer l’installation et demander de l’aide en amont
Suivre les consignes de votre session
Vérifiez les pièces d’identité, le matériel autorisé, les conditions de la pièce et l’assistance technique. Effectuez les installations logicielles, synchronisations, vérifications de connexion et tests blancs obligatoires demandés dans les délais indiqués.
Consignes de préparation techniqueDemander des aménagements raisonnables
Informez EPSO de vos besoins pendant la candidature et fournissez les justificatifs demandés. Contactez séparément le service recruteur pour son évaluation ultérieure : EPSO ne transmet pas automatiquement vos besoins d’aménagement.
Aménagements raisonnables pour CASTValidité des résultats et nouveau passage : deux dates de départ
Réussite : dix ans à partir de la publication
Un résultat de réussite au raisonnement reste valable dix ans à compter de sa publication dans votre compte EPSO, pour le même groupe de fonctions et les groupes inférieurs. La réussite aux tests pour un groupe inférieur ne dispense pas de réussir les tests pour un groupe supérieur.
Validité des résultats de réussiteÉchec : quatre mois à partir de la date du test
Après un échec, une nouvelle invitation pour le même groupe ou un groupe supérieur est possible après quatre mois à compter de la date du test. Une invitation pour un groupe inférieur reste possible. La fin du délai ne garantit pas une nouvelle invitation.
Repasser les tests après un échecPréparer le poste auquel vous postulez
Les évaluations de recrutement dépendent du poste et de l’employeur. Ne supposez pas qu’un questionnaire spécialisé à choix multiple, une rédaction ou une présentation s’impose à tous les candidats CAST. Utilisez l’invitation pour choisir une préparation complémentaire.
Si un exercice écrit est demandé
Utilisez le guide de l’épreuve écrite pour structurer la réponse, analyser les sources et répondre à la consigne.
Ouvrir la ressourceSi une présentation est demandée
Utilisez le guide de la présentation orale pour travailler la clarté, les preuves et les questions. Son format ne prédit pas l’évaluation du recruteur.
Ouvrir la ressourceTrouver des offres adaptées
Recherchez sur EU Jobs par employeur, contrat, grade, lieu et domaine. Lisez l’offre originale pour connaître son délai, ses critères d’admissibilité et ses consignes.
Ouvrir la ressourceSuivre les offres correspondantes
Après connexion, Job Watch propose des alertes quotidiennes à partir de filtres ou d’un profil issu du CV. Les alertes ne soumettent pas de candidatures et ne renouvellent pas l’inscription CAST.
Ouvrir la ressourceCe que vous pouvez utiliser sur EPSOHQ dès maintenant
Les guides de raisonnement, exercices chronométrés distincts, recherches d’offres et alertes emploi soutiennent votre préparation. Les exercices de recrutement restent propres à chaque employeur. Un réglage prédéfini CAST du planificateur et une simulation intégrée avec rapport de score combiné ne sont pas encore disponibles.
Construire votre préparation avec le guide complet CASTConsulter les sources faisant autorité
Lisez l’appel actuel et ses addenda, les FAQ officielles CAST et les messages de votre compte EPSO. Cette page est un guide de préparation indépendant.
- Inscription et répertoire des profils
- Appel à manifestation d’intérêt actuel
- Addendum de 2026
- Exigences linguistiques CAST
- Modifier les langues des tests CAST
- Étapes de sélection et renouvellement de la candidature
- Consignes relatives au compte EPSO
- Dates officielles des tests
- Ce que les recruteurs voient des résultats
- Validité des résultats de réussite
- Repasser les tests après un échec
- Consignes de préparation technique
- Aménagements raisonnables pour CAST