CAST Permanent: prepare-se para empregos contratuais na UE
Escolha o perfil, mantenha a candidatura visível e prepare-se para os testes de raciocínio verbal, numérico e abstrato. Os serviços de recrutamento pré-selecionam candidatos quando precisam de pessoal.
Informação oficial verificada: 2026-09-10
A inscrição não garante um convite para os testes. Passar nos testes não garante o recrutamento. «Permanent» descreve o procedimento de inscrição aberto, não a duração do contrato de trabalho.
Quem decide o passo seguinte?
- 1
Inscreva-se e valide
Escolha um perfil e grupo de funções para os quais reúna os requisitos, siga a ligação para a conta EPSO, preencha a candidatura e valide-a. Candidate-se separadamente às vagas publicadas quando tal for exigido.
- 2
Mantenha-se visível
Atualize a experiência e confirme o interesse pelo menos de seis em seis meses. Consulte a conta EPSO pelo menos de três em três dias de calendário.
- 3
Os recrutadores pré-selecionam
As instituições procuram candidatos cujas habilitações e experiência correspondam a uma vaga. A inscrição, por si só, não reserva um lugar nos testes.
- 4
Realize os testes de raciocínio
Se receber um convite, siga as instruções da sessão e realize os testes verbais, numéricos e abstratos na língua 1 escolhida nessa candidatura.
- 5
Conclua a avaliação de recrutamento
Um serviço de recrutamento pode convidar os candidatos aprovados para entrevistas ou outras avaliações relacionadas com o posto. Decide se oferece um contrato.
Escolha um grupo de funções e um perfil profissional
Os grupos de funções descrevem o nível e a natureza das tarefas. Os perfis descrevem a área profissional. Compare ambos com as suas habilitações e com o convite à manifestação de interesse em vigor.
| Grupo de funções | Tarefas habituais | Via normal de habilitações mínimas |
|---|---|---|
| FG I | Tarefas manuais e apoio administrativo básico | Escolaridade obrigatória concluída. |
| FG II | Tarefas administrativas de escritório e de secretariado | Qualificação pós-secundária, ou ensino secundário que permita o acesso a estudos pós-secundários acrescido de pelo menos três anos de experiência profissional adequada. |
| FG III | Tarefas de execução e técnicas | Qualificação pós-secundária, ou ensino secundário que permita o acesso a estudos pós-secundários acrescido de pelo menos três anos de experiência profissional adequada. |
| FG IV | Tarefas administrativas, de consultoria, linguísticas e técnicas equivalentes | Estudos universitários concluídos com duração mínima de três anos. |
Aplicam-se a cidadania da UE e as restantes condições gerais. As regras preveem determinadas vias de formação ou experiência equivalente quando justificadas pelo serviço; não são dispensas automáticas. Uma vaga pode exigir habilitações ou experiência adicionais.
Encontre o perfil certo
Administração, finanças, comunicação, direito, TIC, gestão de projetos, segurança e outros perfis estão disponíveis em diferentes grupos de funções. Consulte o diretório oficial para ler as tarefas e inscrever-se na combinação exata.
Escolher um perfil CAST oficialVerifique as duas línguas escolhidas
As perguntas frequentes atuais do CAST indicam uma língua 1 ao nível C1 ou superior numa língua oficial da UE e uma língua 2 diferente ao nível B2 ou superior em inglês, francês ou alemão. Os testes de raciocínio utilizam a língua 1. Leia as regras linguísticas específicas em conjunto com a apresentação geral da inscrição.
Verifique as escolhas antes da validação. Atualmente, os candidatos têm de contactar o EPSO para pedir uma alteração das línguas dos testes CAST.
Três testes. Dois limiares de aprovação.
O convite à manifestação de interesse em vigor prevê 65 minutos de trabalho para os três testes de raciocínio. Siga separadamente as instruções de horário e preparação constantes do convite para os testes.
| Teste | Questões | Tempo de trabalho | Regra de aprovação |
|---|---|---|---|
| Raciocínio verbal | 20 | 35 minutos | Pelo menos 10/20 |
| Raciocínio numérico | 10 | 20 minutos | Numérico + abstrato: pelo menos 10/20 no conjunto |
| Raciocínio abstrato | 10 | 10 minutos | Incluído no limiar conjunto |
Uma soma global elevada não compensa a falta de um dos limiares. Por exemplo, 12 no verbal + 4 no numérico + 6 no abstrato atingem ambos; 9 no verbal + 9 no numérico + 9 no abstrato não.
Os recrutadores veem se passou, não as classificações individuais de raciocínio. Pratique para obter resultados consistentes acima dos limiares.
Raciocínio verbal
Encontre provas no texto e distinga o que ele demonstra do que uma resposta pressupõe.
Começar a prática verbalLer o guia metodológicoRaciocínio numérico
Pratique a seleção de dados, percentagens, rácios, unidades e decisões sobre o uso da calculadora sob pressão de tempo.
Começar a prática numéricaLer o guia metodológicoRaciocínio abstrato
Identifique a regra de uma sequência e confirme que explica todas as figuras relevantes.
Começar a prática abstrataLer o guia metodológicoEstas ligações configuram blocos de prática separados com os números de questões e tempos realistas correspondentes. Selecione a língua 1 do CAST antes de começar. Aplicam-se a disponibilidade das questões e os limites da conta. É preparação geral, não um teste oficial nem uma simulação CAST integrada.
Conceitos matemáticosDois hábitos que protegem a candidatura
Confirme o interesse de seis em seis meses
Renove cada candidatura validada antes da data de validade apresentada e confirme que continua visível. Mantenha as habilitações e os dados profissionais atualizados. A validade de dez anos dos testes não substitui esta renovação.
Etapas de seleção e renovação da candidaturaConsulte a conta de três em três dias de calendário
Leia as mensagens da conta EPSO e registe o prazo de cada convite. Os alertas de emprego e os lembretes não substituem a consulta da conta oficial.
Orientações sobre a conta EPSOPode candidatar-se a várias combinações de perfil/grupo de funções para as quais reúna os requisitos. Mantenha uma candidatura por combinação: atualize-a em vez de submeter um duplicado.
Próximas sessões, não prazos de candidatura
Na verificação de 10 de setembro de 2026, o calendário oficial indica 6 de outubro e 19 de novembro de 2026. Os resultados estão previstos para o início de novembro e o final de dezembro, respetivamente. Os períodos são indicativos; consulte o calendário oficial para verificar alterações.
A inscrição não reserva nenhuma das sessões. Só os candidatos pré-selecionados recebem convites.
Datas oficiais dos testesPrepare as condições e peça apoio com antecedência
Siga as instruções da sua sessão
Verifique os documentos de identificação, o equipamento permitido, as condições da sala e o apoio técnico. Conclua a instalação de software, a sincronização, as verificações de ligação e a simulação obrigatória que sejam exigidas dentro dos prazos indicados.
Orientações de preparação técnicaPeça adaptações razoáveis
Informe o EPSO das suas necessidades durante a candidatura e apresente os comprovativos pedidos. Contacte separadamente o serviço de recrutamento para a avaliação posterior: o EPSO não transmite automaticamente as suas necessidades de adaptação.
Adaptações razoáveis no CASTA validade dos resultados e a repetição dos testes contam de datas diferentes
Aprovação: dez anos desde a publicação
Um resultado positivo no raciocínio é válido por dez anos desde a publicação na conta EPSO, para o mesmo grupo de funções e grupos inferiores. Uma aprovação num grupo inferior não substitui a aprovação nos testes de um grupo superior.
Validade dos resultados positivosReprovação: quatro meses desde a data do teste
Após reprovar, um novo convite para o mesmo grupo ou um grupo superior é possível quatro meses depois da data do teste. Continua a ser possível um convite para um grupo inferior. O fim da espera não garante outro convite.
Repetir os testes após uma reprovaçãoPrepare-se para o posto a que se candidata
As avaliações de recrutamento dependem da vaga e do empregador. Não presuma que há uma prova especializada de escolha múltipla, um ensaio ou uma apresentação universais no CAST. Use o convite para escolher a preparação adicional.
Se for pedido um exercício escrito
Use o guia da prova escrita para estruturar a resposta, analisar fontes e responder ao enunciado concreto.
Abrir recursoSe for pedida uma apresentação
Use o guia da apresentação oral para trabalhar a clareza, as provas e as perguntas. O seu formato não antecipa o da avaliação do recrutador.
Abrir recursoEncontre vagas adequadas
Pesquise no EU Jobs por empregador, contrato, grau, localização e área. Leia a vaga original para conhecer o prazo, a elegibilidade e as instruções de candidatura.
Abrir recursoAcompanhe as oportunidades correspondentes
Depois de iniciar sessão, o Job Watch permite receber alertas diários a partir de filtros ou de um perfil criado com base no CV. Os alertas não submetem candidaturas nem renovam a inscrição CAST.
Abrir recursoO que pode utilizar no EPSOHQ desde já
Os guias de raciocínio, a prática cronometrada separada, a pesquisa de vagas e os alertas de emprego apoiam a preparação. Os exercícios de recrutamento continuam a depender do empregador. Ainda não estão disponíveis uma configuração CAST dedicada no planeador nem uma simulação integrada com relatório de pontuação conjunta.
Construa o plano de preparação com o guia completo do CASTConsulte as fontes que fazem fé
Leia o convite à manifestação de interesse em vigor e as adendas, as perguntas frequentes oficiais do CAST e as mensagens da conta EPSO. Esta página é um guia de preparação independente.
- Inscrição e diretório de perfis
- Convite à manifestação de interesse em vigor
- Adenda de 2026
- Requisitos linguísticos do CAST
- Alterar as línguas dos testes CAST
- Etapas de seleção e renovação da candidatura
- Orientações sobre a conta EPSO
- Datas oficiais dos testes
- Como os recrutadores veem os resultados
- Validade dos resultados positivos
- Repetir os testes após uma reprovação
- Orientações de preparação técnica
- Adaptações razoáveis no CAST