CAST Permanent: подготовка за работа в ЕС по договор
Изберете профил, поддържайте кандидатурата си видима и се подгответе за вербално, числово и абстрактно мислене. Набиращите персонал служби извършват предварителен подбор при нужда от служители.
Официалната информация е проверена: 2026-09-10
Регистрацията не гарантира покана за тест. Успехът на тестовете не гарантира наемане. „Permanent“ описва отворената процедура за регистрация, а не продължителността на трудовия ви договор.
Кой решава следващата стъпка?
- 1
Регистрирайте се и валидирайте
Изберете профил и функционална група, за които отговаряте на условията, следвайте връзката към EPSO акаунта, попълнете кандидатурата и я валидирайте. Кандидатствайте отделно по обяви, когато се изисква.
- 2
Останете видими
Актуализирайте опита си и потвърждавайте интереса си поне веднъж на всеки шест месеца. Проверявайте EPSO акаунта поне веднъж на всеки три календарни дни.
- 3
Службите подбират кандидати
Институциите търсят кандидати, чиито квалификации и опит съответстват на свободната позиция. Самата регистрация не запазва място за тест.
- 4
Положете тестовете за логическо мислене
Ако сте поканени, следвайте указанията за сесията и положете тестовете за вербално, числово и абстрактно мислене на език 1, избран в тази кандидатура.
- 5
Преминете оценяването при наемане
Набираща персонал служба може да покани успешните кандидати на интервюта или други оценки, свързани с работата. Тя решава дали да предложи договор.
Изберете функционална група и професионален профил
Функционалните групи описват нивото и естеството на задълженията. Профилите описват професионалната област. Съпоставете и двете с квалификациите си и текущата покана.
| Функционална група | Типични задължения | Обичайно минимално образование |
|---|---|---|
| FG I | Физически труд и основни административни помощни дейности | Завършено задължително образование. |
| FG II | Деловодни и секретарски задачи | Образование след средното или средно образование, даващо достъп до следваща образователна степен, плюс поне три години подходящ професионален опит. |
| FG III | Изпълнителски и технически задачи | Образование след средното или средно образование, даващо достъп до следваща образователна степен, плюс поне три години подходящ професионален опит. |
| FG IV | Административни, консултантски, езикови и равностойни технически задачи | Завършено висше образование с продължителност поне три години. |
Изискват се гражданство на ЕС и изпълнение на останалите общи условия. Правилата допускат определени равностойни квалификации или опит, когато това е обосновано от интереса на службата; това не са автоматични изключения. Обявата може да изисква допълнителни квалификации или опит.
Намерете правилния профил
Администрация, финанси, комуникации, право, информационни и комуникационни технологии, управление на проекти, сигурност и други профили се предлагат в различни функционални групи. Използвайте официалния списък, за да прочетете задълженията и да се регистрирате за точната комбинация.
Изберете официален профил CASTПроверете избора на двата езика
Текущите въпроси и отговори за CAST посочват език 1 на ниво C1 или по-високо на официален език на ЕС и различен език 2 на ниво B2 или по-високо — английски, френски или немски. Тестовете за логическо мислене са на език 1. Четете конкретните езикови правила заедно с общия преглед на регистрацията.
Проверете избора преди валидиране. За промяна на езиците за тестовете CAST понастоящем трябва да се свържете с EPSO.
Три теста. Два прага за успех.
Текущата покана предвижда общо 65 минути работа за трите теста за логическо мислене. Следвайте отделно указанията в поканата за часа на явяване и техническата подготовка.
| Тест | Въпроси | Време за работа | Правило за успех |
|---|---|---|---|
| Вербално мислене | 20 | 35 минути | Поне 10/20 |
| Числово мислене | 10 | 20 минути | Числово + абстрактно: общо поне 10/20 |
| Абстрактно мислене | 10 | 10 минути | Включено в общия праг |
Високият общ сбор не компенсира недостигането на някой от двата прага. Например 12 вербални + 4 числови + 6 абстрактни точки покриват двата прага; 9 вербални + 9 числови + 9 абстрактни не ги покриват.
Набиращите персонал служби виждат дали сте издържали, а не отделните ви оценки. Упражнявайте се за устойчиви резултати над праговете.
Вербално мислене
Намерете доказателства в текста и разграничете какво доказва той от предположенията в отговора.
Започнете упражненията по вербално мисленеПрочетете методическото ръководствоЧислово мислене
Упражнявайте избора на данни, проценти, съотношения, единици и използването на калкулатор под времеви натиск.
Започнете упражненията по числово мисленеПрочетете методическото ръководствоАбстрактно мислене
Открийте правилото зад поредицата и проверете дали обяснява всеки относим кадър.
Започнете упражненията по абстрактно мисленеПрочетете методическото ръководствоВръзките настройват отделни блокове със съответния брой въпроси и реалистично време. Изберете своя език 1 за CAST преди начало. Важат наличността на въпроси и ограниченията на акаунта. Това е обща подготовка, а не официален тест или цялостен пробен изпит CAST.
Математически понятияДва навика, които пазят кандидатурата ви
Потвърждавайте интереса на всеки шест месеца
Подновявайте всяка валидирана кандидатура преди показаната дата на валидност и проверявайте дали остава видима. Поддържайте актуални квалификациите и трудовия опит. Десетгодишната валидност на тестовете не заменя това подновяване.
Етапи на подбора и подновяване на кандидатуратаПроверявайте акаунта на всеки три календарни дни
Четете съобщенията в EPSO акаунта и записвайте всеки срок от поканите. Известията за работа и напомнянията в календара не заменят проверката на официалния акаунт.
Указания за EPSO акаунтаМожете да кандидатствате за няколко комбинации профил/функционална група, за които сте допустими. Поддържайте по една кандидатура за всяка комбинация и я актуализирайте, вместо да подавате дубликат.
Предстоящи сесии, а не срокове за кандидатстване
Според проверката на 10 септември 2026 г. официалният график посочва 6 октомври и 19 ноември 2026 г. Резултатите са предвидени съответно за началото на ноември и края на декември. Периодите за резултати са ориентировъчни; проверявайте официалния график за промени.
Регистрацията не запазва място в тези сесии. Покани получават само предварително подбраните кандидати.
Официални дати на тестоветеПодгответе средата и поискайте подкрепа навреме
Следвайте указанията за вашата сесия
Проверете документите за самоличност, позволеното оборудване, условията в стаята и техническата помощ. Изпълнете изискваните инсталации, синхронизация, проверки на връзката и задължителния пробен тест в посочените срокове.
Указания за техническа подготовкаЗаявете разумни улеснения
Уведомете EPSO за нуждите си чрез процеса на кандидатстване и предоставете поисканите доказателства. Свържете се отделно с набиращата персонал служба за последващото оценяване: EPSO не предава автоматично нуждите ви от улеснения.
Разумни улеснения за CASTВалидността на резултатите и повторното явяване се броят от различни дати
Успех: десет години от публикуването
Успешният резултат от тестовете за логическо мислене е валиден десет години от публикуването в EPSO акаунта за същата и по-ниските функционални групи. Успехът в по-ниска група не заменя успешното полагане на тестовете за по-висока група.
Валидност на успешните резултатиНеуспех: четири месеца от датата на теста
След неуспех нова покана за същата или по-висока група е възможна след четири месеца от датата на теста. Покана за по-ниска група остава възможна. Изтичането на периода не гарантира нова покана.
Повторно явяване след неуспехПодгответе се за конкретната работа
Оценяването при наемане зависи от позицията и работодателя. Не приемайте, че има универсален специализиран тест CAST с избираем отговор, есе или презентация. Използвайте поканата, за да изберете допълнителна подготовка.
Ако е поискана писмена задача
Използвайте ръководството за писмен тест, за да структурирате отговора си, да анализирате източници и да изпълните действителното задание.
Отворете ресурсаАко е поискана презентация
Използвайте ръководството за устна презентация за ясно представяне, доказателства и въпроси. Форматът му не предсказва оценяването на вашата набираща персонал служба.
Отворете ресурсаНамерете подходящи позиции
Търсете в EU Jobs по работодател, договор, степен, място и област. Прочетете оригиналната обява за срока, допустимостта и указанията за кандидатстване.
Отворете ресурсаСледете подходящи обяви
След влизане в акаунта Job Watch предлага ежедневни известия по филтри или профил от автобиография. Известията не подават кандидатури и не подновяват регистрацията в CAST.
Отворете ресурсаКакво можете да използвате в EPSOHQ сега
Ръководства за логическо мислене, отделни упражнения с време, търсене на позиции и известия за работа подпомагат подготовката. Задачите при наемане зависят от работодателя. Специална настройка CAST в учебния планер и цялостен пробен изпит с общ отчет на резултата все още не са налични.
Изградете план за подготовка с пълното ръководство за CASTПроверете определящите източници
Прочетете текущата покана и допълненията, официалните въпроси и отговори за CAST и съобщенията в EPSO акаунта. Тази страница е независимо ръководство за подготовка.
- Регистрация и списък с профили
- Текуща покана за изразяване на интерес
- Допълнение от 2026 г.
- Езикови изисквания за CAST
- Промяна на езиците за тестовете CAST
- Етапи на подбора и подновяване на кандидатурата
- Указания за EPSO акаунта
- Официални дати на тестовете
- Какви резултати виждат набиращите персонал служби
- Валидност на успешните резултати
- Повторно явяване след неуспех
- Указания за техническа подготовка
- Разумни улеснения за CAST