CAST Permanent: pregătire pentru posturi contractuale în UE
Alegeți profilul, mențineți candidatura vizibilă și pregătiți-vă pentru testele de raționament verbal, numeric și abstract. Serviciile de recrutare preselectează candidați când au nevoie de personal.
Informații oficiale verificate la: 2026-09-10
Înscrierea nu garantează invitația la teste. Promovarea nu garantează recrutarea. „Permanent” descrie procedura de înscriere deschisă, nu durata contractului de muncă.
Cine decide pasul următor?
- 1
Înscrieți-vă și validați
Alegeți un profil și o grupă pentru care sunteți eligibili, urmați linkul către contul EPSO, completați candidatura și validați-o. Candidați separat la posturile publicate când se solicită acest lucru.
- 2
Rămâneți vizibili
Actualizați experiența și reconfirmați interesul cel puțin o dată la șase luni. Verificați contul EPSO cel puțin o dată la trei zile calendaristice.
- 3
Recrutorii fac preselecția
Instituțiile caută candidați ale căror calificări și experiență corespund unui post. Simplul fapt că v-ați înscris nu rezervă un loc la teste.
- 4
Susțineți testele de raționament
Dacă primiți invitație, respectați instrucțiunile sesiunii și susțineți testele verbale, numerice și abstracte în limba 1 aleasă în candidatura respectivă.
- 5
Parcurgeți evaluarea de recrutare
Un serviciu de recrutare poate invita candidații care au promovat la interviuri sau alte evaluări legate de post. Acesta decide dacă oferă un contract.
Alegeți o grupă de funcții și un profil profesional
Grupele de funcții descriu nivelul și natura atribuțiilor. Profilurile descriu domeniul profesional. Verificați ambele elemente în raport cu calificările dumneavoastră și apelul actual.
| Grupa de funcții | Atribuții tipice | Cerința minimă standard privind studiile |
|---|---|---|
| FG I | Activități manuale și asistență administrativă de bază | Învățământ obligatoriu absolvit. |
| FG II | Activități de birou și secretariat | Calificare postliceală sau studii secundare care permit accesul la studii postliceale, plus cel puțin trei ani de experiență profesională corespunzătoare. |
| FG III | Activități de execuție și tehnice | Calificare postliceală sau studii secundare care permit accesul la studii postliceale, plus cel puțin trei ani de experiență profesională corespunzătoare. |
| FG IV | Activități administrative, de consiliere, lingvistice și activități tehnice echivalente | Studii universitare absolvite, cu o durată de cel puțin trei ani. |
Se aplică cetățenia UE și celelalte condiții generale. Normele prevăd anumite variante bazate pe formare sau experiență echivalentă, când sunt justificate de serviciu; acestea nu sunt derogări automate. Un post poate necesita calificări sau experiență suplimentare.
Găsiți profilul potrivit
Administrația, finanțele, comunicarea, dreptul, TIC, gestionarea proiectelor, securitatea și alte profiluri sunt oferite în grupe de funcții diferite. Folosiți catalogul oficial pentru a citi atribuțiile și a vă înscrie la combinația exactă.
Alegeți un profil CAST oficialVerificați cele două limbi alese
Întrebările frecvente CAST actuale prevăd limba 1 la nivel C1 sau superior într-o limbă oficială a UE și o limbă 2 diferită, engleza, franceza sau germana, la nivel B2 sau superior. Raționamentul se testează în limba 1. Citiți regulile lingvistice specifice împreună cu prezentarea generală a înscrierii.
Verificați alegerile înainte de validare. În prezent, candidații trebuie să contacteze EPSO pentru a solicita schimbarea limbilor testelor CAST.
Trei teste. Două praguri de promovare.
Apelul actual prevede 65 de minute de lucru pentru cele trei teste de raționament. Respectați separat instrucțiunile din invitație privind programarea și pregătirea tehnică.
| Test | Întrebări | Timp de lucru | Regula de promovare |
|---|---|---|---|
| Raționament verbal | 20 | 35 min | Cel puțin 10/20 |
| Raționament numeric | 10 | 20 min | Numeric + abstract: cel puțin 10/20 cumulat |
| Raționament abstract | 10 | 10 min | Inclus în pragul cumulat |
Un total mare nu compensează neatingerea unuia dintre praguri. De exemplu, 12 verbal + 4 numeric + 6 abstract atinge ambele praguri; 9 verbal + 9 numeric + 9 abstract nu le atinge.
Recrutorii văd dacă ați promovat, nu notele individuale la raționament. Exersați pentru rezultate constante peste praguri.
Raționament verbal
Găsiți dovezi în text și separați ce demonstrează acesta de presupunerile unui răspuns.
Începeți exercițiile de raționament verbalCitiți ghidul metodologicRaționament numeric
Exersați selectarea datelor, procentele, rapoartele, unitățile și deciziile privind calculatorul sub presiunea timpului.
Începeți exercițiile de raționament numericCitiți ghidul metodologicRaționament abstract
Identificați regula unei secvențe și verificați că explică fiecare imagine relevantă.
Începeți exercițiile de raționament abstractCitiți ghidul metodologicAceste linkuri configurează seturi separate cu numărul corespunzător de întrebări și cronometre realiste. Selectați limba 1 CAST înainte de a începe. Se aplică disponibilitatea întrebărilor și limitele contului. Este pregătire generală, nu test oficial sau simulare CAST integrată.
Concepte matematiceDouă obiceiuri care vă protejează candidatura
Reconfirmați interesul la șase luni
Reînnoiți fiecare candidatură validată înainte de data de valabilitate afișată și verificați că rămâne vizibilă. Actualizați calificările și datele profesionale. Valabilitatea de zece ani a rezultatului nu înlocuiește această reînnoire.
Etapele selecției și reînnoirea candidaturiiVerificați contul la trei zile calendaristice
Citiți mesajele contului EPSO și notați fiecare termen din invitații. Alertele de posturi și mementourile nu înlocuiesc verificarea contului oficial.
Instrucțiuni privind contul EPSOPuteți candida pentru mai multe combinații de profil/grupă pentru care sunteți eligibili. Păstrați o singură candidatură pentru fiecare combinație; actualizați-o în loc să depuneți un duplicat.
Sesiuni viitoare, nu termene de înscriere
La verificarea din 10 septembrie 2026, calendarul oficial indică 6 octombrie și 19 noiembrie 2026. Rezultatele sunt prevăzute pentru începutul lui noiembrie, respectiv sfârșitul lui decembrie. Perioadele rezultatelor sunt orientative; consultați calendarul oficial pentru modificări.
Înscrierea nu rezervă niciuna dintre sesiuni. Doar candidații preselectați primesc invitații.
Datele oficiale de testarePregătiți condițiile tehnice și solicitați sprijin din timp
Respectați instrucțiunile sesiunii
Verificați actele de identitate, echipamentul permis, condițiile din încăpere și asistența tehnică. Efectuați instalarea software-ului, sincronizarea, verificările conexiunii și simularea obligatorie, dacă sunt cerute, înainte de termenele indicate.
Instrucțiuni privind pregătirea tehnicăSolicitați amenajări corespunzătoare
Comunicați EPSO nevoile dumneavoastră în procesul de candidatură și furnizați documentele cerute. Contactați separat serviciul de recrutare pentru evaluarea ulterioară: EPSO nu transmite automat nevoile privind amenajările corespunzătoare.
Amenajări corespunzătoare pentru CASTValabilitatea rezultatului și retestarea pornesc de la date diferite
Promovare: zece ani de la publicare
Un rezultat pozitiv la raționament este valabil zece ani de la publicarea în contul EPSO, pentru aceeași grupă de funcții și grupele inferioare. Promovarea pentru o grupă inferioară nu înlocuiește promovarea testelor pentru una superioară.
Valabilitatea rezultatelor pozitiveNepromovare: patru luni de la data testului
După nepromovare, o nouă invitație pentru aceeași grupă sau una superioară este posibilă după patru luni de la test. O invitație pentru o grupă inferioară rămâne posibilă. Expirarea perioadei de așteptare nu garantează altă invitație.
Retestarea după nepromovarePregătiți-vă pentru postul vizat
Evaluările de recrutare depind de post și angajator. Nu presupuneți existența unui test universal de specialitate cu variante de răspuns, eseu sau prezentare CAST. Folosiți invitația pentru a alege pregătirea suplimentară.
Dacă se solicită un exercițiu scris
Folosiți ghidul probei scrise pentru a structura răspunsul, a analiza sursele și a răspunde cerinței concrete.
Deschideți resursaDacă se solicită o prezentare
Folosiți ghidul prezentării orale pentru exprimare clară, dovezi și întrebări. Formatul său nu prezice evaluarea recrutorului.
Deschideți resursaGăsiți posturi potrivite
Căutați în EU Jobs după angajator, contract, grad, localitate și domeniu. Citiți anunțul original pentru termen, eligibilitate și instrucțiuni de candidatură.
Deschideți resursaUrmăriți posturile potrivite
După autentificare, Job Watch oferă alerte zilnice pe baza filtrelor sau a unui profil creat pe baza CV-ului. Alertele nu depun candidaturi și nu reînnoiesc înscrierea CAST.
Deschideți resursaCe puteți folosi deja pe EPSOHQ
Ghidurile de raționament, exercițiile cronometrate separate, căutarea posturilor și alertele vă sprijină pregătirea. Exercițiile de recrutare rămân specifice angajatorului. În prezent nu sunt disponibile o configurație dedicată CAST în planificator și o simulare integrată cu raport de punctaj cumulat.
Construiți planul de pregătire cu ghidul CAST completVerificați sursele care stabilesc regulile
Citiți apelul actual și actele adiționale, întrebările frecvente CAST oficiale și mesajele din contul EPSO. Această pagină este un ghid de pregătire independent.
- Înscriere și catalogul profilurilor
- Apelul actual de exprimare a interesului
- Actul adițional din 2026
- Cerințele lingvistice CAST
- Modificarea limbilor testelor CAST
- Etapele selecției și reînnoirea candidaturii
- Instrucțiuni privind contul EPSO
- Datele oficiale de testare
- Cum văd recrutorii rezultatele testelor
- Valabilitatea rezultatelor pozitive
- Retestarea după nepromovare
- Instrucțiuni privind pregătirea tehnică
- Amenajări corespunzătoare pentru CAST