Calendário dos concursos EPSO 2026: principais datas e prazos

Calendário dos concursos EPSO de 2026: cronograma completo

Planear a sua preparação para o EPSO em 2026 exige uma visão clara dos calendários de todos os concursos. Com o concurso generalista AD5 (EPSO/AD/427/26) já encerrado e os concursos para especialistas distribuídos ao longo do ano, compreender as datas importantes, os prazos de candidatura, os períodos de realização dos testes e os calendários de publicação das listas de reserva é essencial para uma preparação e um posicionamento estratégicos.

Este guia abrange todos os principais concursos EPSO de 2026, desde as datas de abertura e encerramento das candidaturas até à publicação das listas de reserva, passando pelas fases de testes. Quer pretenda seguir a principal via AD5, candidatar-se a funções especializadas em auditoria, TI, direito ou inspeção nuclear, ou ao recrutamento CAST permanente, este calendário garante que nunca perde um prazo crucial.

Concurso generalista AD5 (EPSO/AD/427/26) — Resumo do cronograma

Fase	Data	Informações principais
Abertura das candidaturas	5 de fevereiro de 2026	As candidaturas em linha através de eu-careers.europa.eu abrem às 10:00 CET
Prazo de candidatura	15 de maio de 2026 (23:59 CET)	As candidaturas apresentadas no último minuto recebem confirmação; as candidaturas tardias são rejeitadas
Verificação da elegibilidade	16 de maio – 30 de junho de 2026	O EPSO verifica a nacionalidade, o nível de escolaridade e os requisitos linguísticos; os candidatos são informados do resultado da verificação
Testes de raciocínio (CBT)	1-31 de julho de 2026	Exames à distância com supervisão (Prometric/TAO); testes de raciocínio verbal, numérico e abstrato; 1 sessão de teste por candidato; resultados publicados no prazo de 2 semanas
Divulgação do tema da prova escrita	14 de agosto de 2026	Documento de referência publicado no portal dos candidatos; os candidatos dispõem de 7 dias para o descarregar
Período da prova escrita	25 de agosto – 5 de setembro de 2026	Exame EUFTE de 40 minutos; realizado à distância com supervisão; agendamento efetuado através da Prometric; resultados no prazo de 3 semanas
Teste de conhecimentos sobre a UE (digital + conceptual)	15-30 de setembro de 2026	40 perguntas, 30 minutos; realizado à distância com supervisão; avalia o DigComp (competências digitais) e os conhecimentos sobre as instituições da UE
Deliberação do júri	1-31 de outubro de 2026	O júri do EPSO classifica todas as provas e ordena os candidatos; a classificação preliminar é enviada aos candidatos para eventuais reclamações
Período de reclamação/recurso	1-14 de novembro de 2026	Os candidatos podem recorrer das pontuações atribuídas pelo júri; os recursos são analisados por uma comissão independente do EPSO
Classificações finais e publicação da lista de reserva	15 de novembro de 2026	Lista de reserva oficial publicada em eu-careers.europa.eu e no Jornal Oficial da União Europeia (JOUE), série C; 1,490 lugares
Início da validade da lista de reserva	15 de novembro de 2026 – 14 de novembro de 2027	Validade de 1 ano; prorrogável pelo EPSO se as instituições tiverem necessidades por satisfazer

Principais informações sobre o AD5 de 2026

Volume de candidaturas: 174,922 candidatos concorreram a 1,490 lugares (taxa de sucesso de 0.85%)
Concentração geográfica: Itália representou 45.4% de todas as candidaturas; Espanha 18.3%; Polónia 10.6%
Formato dos testes: Todos os testes são realizados à distância com supervisão; não existem centros de avaliação. Escolha linguística: língua 1 (C1) para os testes de raciocínio, língua 2 (B2) para a prova escrita
Ponderação das provas: Raciocínio verbal 35%, conhecimentos sobre a UE 25%, competências digitais 25%, prova escrita 15%; os testes de raciocínio numérico e abstrato são eliminatórios
Calendário de recrutamento: Aproximadamente 50% dos candidatos incluídos na lista de reserva são recrutados no prazo de 7 meses (até ao verão de 2027)

Concursos para especialistas em 2026

1. Concurso para auditores AD7 (EPSO/AUDIT/1/26)

Fase	Datas
Abertura das candidaturas	10 de março de 2026
Encerramento das candidaturas	30 de abril de 2026
Testes de raciocínio	Junho de 2026
Prova escrita (FRWT)	Julho de 2026
Publicação da lista de reserva	Setembro de 2026
Período de validade	3 anos (prorrogável)

Factos principais: Cerca de 400 candidatos concorrem a cerca de 80 lugares (taxa de sucesso de 20%). A taxa de sucesso é superior à do AD5 devido ao perfil especializado. Os candidatos devem possuir qualificações em contabilidade/auditoria e mais de 5 anos de experiência relevante.

2. Concurso para especialistas de TI (EPSO/IT/1/26 e EPSO/IT/2/26)

Dois concursos distintos: especialistas em segurança informática e arquitetos empresariais.

Perfil	Abertura das candidaturas	Encerramento das candidaturas	Testes	Lista de reserva
Especialista em segurança informática (AD6)	1 de abril de 2026	25 de maio de 2026	Julho-agosto de 2026	Outubro de 2026
Arquitetura empresarial (AD7)	15 de abril de 2026	31 de maio de 2026	Agosto-setembro de 2026	Novembro de 2026

Factos principais: Cada concurso atrai 600-1000 candidatos para 40-60 lugares (taxa de sucesso de 4-7%). É exigida uma licenciatura em TI e 3-8 anos de experiência relevante, consoante o perfil.

3. Concurso para juristas-linguistas (EPSO/LL/1/26)

Fase	Datas
Abertura das candidaturas	1 de maio de 2026
Encerramento das candidaturas	30 de junho de 2026
Testes de raciocínio + avaliação linguística	Agosto de 2026
Prova escrita (2 variantes linguísticas)	Setembro de 2026
Publicação da lista de reserva	Novembro de 2026
Validade	3 anos (quase sempre prorrogada)

Factos principais: Cerca de 1,500 candidatos concorrem a cerca de 35 lugares (taxa de sucesso de 2-3%). É exigida uma licenciatura em Direito e o domínio de duas línguas da UE a um nível próximo do de um falante nativo. Verifica-se uma elevada taxa de eliminação durante a fase de avaliação linguística.

4. Concurso para inspetores nucleares (EPSO/NI/1/26)

Fase	Datas
Abertura das candidaturas	20 de junho de 2026
Encerramento das candidaturas	15 de agosto de 2026
Testes de raciocínio + avaliação técnica	Outubro de 2026
Prova escrita (FRWT técnica)	Novembro de 2026
Publicação da lista de reserva	Janeiro de 2027
Validade	3 anos

Factos principais: Cerca de 150 candidatos concorrem a cerca de 8 lugares (taxa de sucesso de 5-6%). Proporcionalmente, é o concurso mais competitivo do EPSO em 2026. É exigida uma licenciatura em ciências nucleares/engenharia nuclear e mais de 5 anos de experiência.

5. Concursos para tradutores e intérpretes

Estão disponíveis várias combinações linguísticas; os calendários são distribuídos ao longo de 2026.

Função	Período de candidatura	Período de testes	Data prevista da lista de reserva	Validade
Tradutor (várias combinações linguísticas)	Março-junho de 2026	Julho-outubro de 2026	Novembro-dezembro de 2026	3 anos
Intérprete (consecutiva e simultânea)	Abril-julho de 2026	Agosto-novembro de 2026	Dezembro de 2026-janeiro de 2027	3 anos

Factos principais: Cada combinação linguística atrai 200-800 candidatos para 5-20 lugares. As taxas de sucesso variam: 2-10%, consoante a raridade da língua. As funções de intérprete apresentam geralmente taxas de sucesso superiores às de tradutor.

6. Assistentes parlamentares e outras funções

Concursos adicionais anunciados ao longo de 2026:

Assistente do Parlamento Europeu (várias comissões) — Candidaturas: abril-junho de 2026; testes e entrevistas: julho-setembro; contratação: a partir de outubro
Especialista em gestão de dados (EPSO/DMS/1/26) — Candidaturas: maio-julho de 2026; testes: agosto-outubro; lista de reserva: novembro de 2026
Assessores de imprensa e especialistas em comunicação — Candidaturas: junho-agosto de 2026; entrevistas e avaliação: setembro-novembro; recrutamento: a partir de dezembro de 2026

Recrutamento CAST permanente (em curso)

Ao contrário dos concursos EPSO com ciclos fixos, o recrutamento CAST (agentes contratuais) é contínuo. No entanto, registam-se picos de recrutamento em períodos específicos:

Fase de recrutamento CAST	Período habitual	Tipo de função
Vaga de recrutamento CAST da primavera	Março-maio de 2026	Funções administrativas, apoio informático, coordenação de projetos
Vaga de recrutamento CAST do verão	Junho-julho de 2026	Funções sazonais/associadas a projetos, apoio temporário a iniciativas de grande dimensão
Vaga de recrutamento CAST do outono	Setembro-novembro de 2026	Administração, tradução/interpretação, gestão orçamental
Recrutamento CAST de fim de ano	Dezembro de 2026	Funções de apoio, coordenação de políticas, reforço de pessoal para contingências

Facto principal: O recrutamento CAST não é um concurso como os do EPSO; cada DG publica as suas vagas e contrata diretamente. Não existe uma lista de reserva central. Candidate-se assim que os lugares forem publicados em eu-careers.europa.eu.

Datas cruciais: o que não pode perder em 2026

Se pretende candidatar-se ao AD5 (EPSO/AD/427/26) — já encerrado

Foi: Prazo de candidatura em 15 de maio de 2026 (TERMINADO)
Foco atual: Se apresentou candidatura: acompanhe o seu correio eletrónico para receber a notificação da verificação (maio-junho), prepare-se para os testes CBT (julho) e para a prova escrita (agosto-setembro)
Publicação da lista de reserva: 15 de novembro de 2026

Se pretende candidatar-se a auditor (AD7, EPSO/AUDIT/1/26)

Prazo de candidatura: 30 de abril de 2026 (TERMINADO)
Testes: Junho-julho de 2026
Lista de reserva: Setembro de 2026

Se pretende candidatar-se a especialista de TI

Segurança informática (AD6): Prazo em 25 de maio de 2026; lista de reserva em outubro de 2026
Arquitetura empresarial (AD7): Prazo em 31 de maio de 2026; lista de reserva em novembro de 2026

Se pretende candidatar-se a jurista-linguista

Prazo de candidatura: 30 de junho de 2026 — EM BREVE
Prepare-se para: Avaliação linguística avançada e redação simultânea em duas línguas da UE
Lista de reserva: Novembro de 2026

Se pretende candidatar-se a inspetor nuclear

Prazo de candidatura: 15 de agosto de 2026
Prepare-se para: Ciências nucleares a nível técnico + testes de raciocínio EPSO
Lista de reserva: Janeiro de 2027

Recrutamento CAST (em curso)

Não existem prazos fixos. Consulte semanalmente eu-careers.europa.eu para ver novas vagas
A rapidez da candidatura é crucial: As vagas CAST são preenchidas no prazo de 5-10 dias. Candidate-se no prazo de 24 horas após a publicação
Próximas vagas: Junho-julho de 2026 e setembro-novembro de 2026

Cronograma posterior à lista de reserva: da seleção à contratação

Assim que uma lista de reserva é publicada (a partir de novembro de 2026 para a maioria dos concursos), inicia-se o processo de recrutamento:

Fase	Calendário	O que acontece
Fase das quotas (recrutamento pelas DG)	2-6 meses após a publicação da lista	As DG consultam a lista de reserva, identificam os perfis adequados de acordo com a classificação e entrevistam os candidatos mais bem classificados. Normalmente, 50% da lista é recrutada nesta fase.
Fase posterior às quotas ("levantamento das quotas")	Meses 6-12 da validade da lista de reserva	As DG podem contratar candidatos de qualquer parte da lista; a classificação continua a ser aplicável, mas é seguida com menor rigor. O recrutamento abranda; os candidatos restantes concorrem a menos vagas.
Decisão de prorrogação	2-3 meses antes do termo da validade da lista	O EPSO anuncia se a validade da lista será prorrogada. Geralmente, sim no caso das listas de especialistas (3 anos passam a 3.5-4 anos), mas raramente no caso das listas de generalistas, salvo se a procura for elevada.
Termo da validade da lista	1 ano (generalistas) ou 3 anos (especialistas)	Os candidatos restantes são desativados. Deixam de estar disponíveis para contratação. Têm de voltar a candidatar-se a um novo concurso se quiserem ter outra oportunidade.

Planeamento estratégico: como utilizar este calendário

Opção 1: estratégia de várias vias (recomendada para candidatos empenhados)

Candidate-se a vários concursos para maximizar as suas opções:

Março-maio de 2026: Candidate-se ao concurso para auditores AD7 (prazo em 30 de abril) + segurança informática (prazo em 25 de maio), se possuir os conhecimentos especializados relevantes
Maio-junho de 2026: Candidate-se ao concurso generalista AD5 (prazo em 15 de maio) + jurista-linguista (prazo em 30 de junho), se aplicável
Junho-agosto de 2026: Candidate-se a arquitetura empresarial de TI (prazo em 31 de maio) + inspetor nuclear (prazo em 15 de agosto), se possuir as qualificações exigidas
Resultado: A inclusão em várias listas de reserva aumenta a visibilidade junto dos recrutadores e reduz a dependência de uma única lista

Opção 2: enfoque especializado (para especialistas numa área)

Se possuir qualificações especializadas (direito, TI, contabilidade, ciências nucleares):

Candidate-se apenas aos concursos para especialistas correspondentes com taxas de sucesso mais elevadas (2-8%), em vez do concurso generalista AD5 (0.85%)
Exemplo: Licenciado em Direito → Candidate-se a jurista-linguista (2-3% de sucesso) em vez do AD5 (0.85%)
Exemplo: Profissional de TI → Candidate-se aos concursos para especialistas de TI (4-7%) em vez do AD5 (0.85%)

Opção 3: estratégia de transição através do CAST

Se não conseguir entrar nas listas de reserva para especialistas:

Candidate-se ao recrutamento contínuo CAST (março-novembro de 2026) para adquirir experiência na UE
Cumpra um contrato CAST (1-3 anos) numa instituição da UE
Volte a candidatar-se ao próximo ciclo EPSO com experiência interna na UE (aumenta a vantagem na classificação)

Principais conclusões

O AD5 de 2026 está encerrado: Concorreram 174,922 candidatos; a lista de reserva é publicada em 15 de novembro de 2026
Os concursos para especialistas distribuem-se ao longo de 2026: Auditores, especialistas de TI, juristas, inspetores nucleares e tradutores têm todos prazos e calendários próprios
Não existem prazos CAST fixos: O CAST é um processo de recrutamento contínuo; consulte semanalmente eu-careers.europa.eu
Validade da lista de reserva: 1 ano (generalistas) ou 3 anos (especialistas); prorrogável, mas sem garantia
Regra dos 50% de recrutamento: Aproximadamente metade dos candidatos incluídos na lista de reserva é contratada antes do termo da sua validade; a outra metade tem de voltar a candidatar-se ou procurar alternativas
Os períodos de testes decorrem à distância e com supervisão: Todos os testes EPSO de 2026 são realizados através da Prometric ou da TAO; não existem centros de avaliação
Planeie com antecedência: Assinale os prazos de candidatura no seu calendário (maio-agosto para a maioria); prepare os materiais de estudo 6-8 semanas antes do período dos seus testes

Onde encontrar os prazos oficiais e as atualizações

Todos os concursos EPSO: Sítio Web oficial do EPSO (epsoexams.eu)
Portal de candidaturas e listas de reserva: eu-careers.europa.eu
Conta de candidato: Registe-se no EU Careers para receber notificações por correio eletrónico sobre os calendários dos testes, os resultados e as vagas assim que for incluído numa lista de reserva
Jornal Oficial da União Europeia (JOUE): Listas de reserva oficiais publicadas na série C do JOUE

Mantenha-se organizado, assinale os seus prazos e prepare-se de forma estratégica. O calendário EPSO de 2026 oferece oportunidades nas vias generalista e especializada — escolha o seu percurso com base nas suas qualificações, experiência e objetivos estratégicos.