Pięć prawnych filarów mandatu
| Podstawa w rozporządzeniu (UE) 2019/1896 | Znaczenie operacyjne |
|---|---|
| Artykuł 4 | Europejska Straż Graniczna i Przybrzeżna składa się z organów krajowych odpowiedzialnych za zarządzanie granicami i powroty oraz z Frontexu |
| Artykuł 7 | Państwa członkowskie i Frontex wspólnie odpowiadają za wdrażanie europejskiego zintegrowanego zarządzania granicami |
| Artykuł 10 | Określa zadania Agencji, w tym monitorowanie, operacje, powroty, analizę ryzyka, EUROSUR, szkolenia i pomoc techniczną |
| Artykuł 38 | Stanowi, że plan operacyjny jest wiążący dla Frontexu, przyjmującego państwa członkowskiego i państw uczestniczących |
| Artykuł 54 | Ustanawia stałą służbę jako zdolność operacyjną Agencji gotową do rozmieszczenia |
Sformułowanie wspólna odpowiedzialność nie oznacza jednakowych uprawnień w każdej sytuacji. Przyjmujące państwo członkowskie zachowuje suwerenną odpowiedzialność za swój odcinek granicy. Członkowie zespołów wykonują wyłącznie zadania i uprawnienia wykonawcze przyznane im na mocy prawa UE, prawa państwa przyjmującego oraz planu operacyjnego. Państwo przyjmujące może zezwolić na dostęp do baz danych i sprzętu, lecz nie przyznaje funkcjonariuszowi niezależnego uprawnienia do działania według własnego uznania.
Cztery kategorie, jeden system operacyjny
| Kategoria | Podmiot delegujący funkcjonariusza | Model dostępności |
|---|---|---|
| 1 | Personel statutowy Frontexu | Zatrudniony przez Agencję i rozmieszczany w charakterze członków zespołów |
| 2 | Państwa członkowskie | Długoterminowe oddelegowanie do Frontexu |
| 3 | Państwa członkowskie | Krótkoterminowe wkłady krajowe |
| 4 | Państwa członkowskie | Rezerwa szybkiego reagowania wykorzystywana po pełnym rozmieszczeniu na potrzeby interwencji personelu z kategorii 1-3 |
Załącznik I do rozporządzenia określa ścieżkę rozwoju zdolności prowadzącą do osiągnięcia 10,000 pracowników operacyjnych w 2027 roku. Zdolność nie jest równoznaczna z liczbą osób fizycznie rozmieszczonych danego dnia. Faktyczne rozmieszczenie zależy od potrzeb operacyjnych, dostępnych profili i uzgodnionego planu.
Jak wygląda praca
Oddelegowanie może obejmować kontrolę graniczną pierwszej lub drugiej linii, ochronę granicy, badanie dokumentów, rejestrację, wsparcie kontroli przesiewowej, gromadzenie informacji, zadania związane z powrotami, logistykę lub funkcje dowódcze. Na morzu zadanie z zakresu ochrony granicy może przekształcić się w akcję poszukiwawczo-ratowniczą. Na lotnisku niezgodność w dokumentach może skutkować kontrolą drugiej linii. Na granicy lądowej sprawa, która pozornie dotyczy imigracji, może zawierać przesłanki wskazujące na handel ludźmi lub potrzebę ochrony.
Konkretna zasada: przed podjęciem działania należy określić zadanie.
- Należy zapoznać się z odprawą i planem operacyjnym.
- Należy potwierdzić swoją rolę, uprawnienia, wyposażenie, podległość służbową oraz dane osoby kontaktowej w państwie przyjmującym.
- Należy wykonać zatwierdzone zadanie.
- Należy chronić godność, dane i bezpieczeństwo oraz zapewnić dostęp do ochrony międzynarodowej.
- Należy udokumentować działanie i zgłosić na wyższy szczebel każdą sprawę wykraczającą poza zakres swoich uprawnień.