Qu'exige la directive de 2023 sur la transparence des remunerations ?

Question

EPSOHQ · Accepted Answer

Des mesures de transparence salariale — par exemple la divulgation des niveaux de remuneration et la publication de l'ecart de remuneration entre hommes et femmes — pour contribuer a faire respecter l'egalite salariale. Une mesure concrete pour reduire l'ecart de remuneration entre les sexes.

Qu'exige la directive de 2023 sur la transparence des remunerations ?

Des mesures de transparence salariale — par exemple la divulgation des niveaux de remuneration et la publication de l'ecart de remuneration entre hommes et femmes — pour contribuer a faire respecter l'egalite salariale.

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