Was schreibt die Entgelttransparenzrichtlinie von 2023 vor?
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Antwort
Maßnahmen zur Entgelttransparenz – z. B. die Offenlegung von Entgelthöhen und die Berichterstattung über das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle –, um die Durchsetzung der Entgeltgleichheit zu unterstützen.
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Ein konkreter Schritt zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Entgeltgefälles.
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