¿Puede una asignación presupuestaria por sí sola demostrar el cumplimiento de todas las condiciones de contratación del personal temporal?
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Respuesta
No. Además de las consignaciones presupuestarias, la plaza debe estar incluida en la plantilla de puestos y clasificada como temporal (para el artículo 2, letras a) o f)) o ser una plaza permanente cubierta temporalmente (para el artículo 2, letras b), d) o e)). Para el artículo 2, letra c), no se requiere plaza, pero siguen siendo necesarias las consignaciones presupuestarias para el personal temporal.
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Lee la lección vinculada para conocer el ámbito de aplicación y las excepciones.
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