Pytanie
Czy propozycja EU Inc. zastępuje krajowe prawo pracy i przepisy socjalne?
Dotknij, aby wyświetlić odpowiedź
Odpowiedź
Nie. Krajowe prawo pracy i przepisy socjalne nie ulegają zmianie; w pełnym zakresie stosuje się zabezpieczenia kraju UE, w którym dokonano rejestracji.
💡Przeczytaj powiązaną lekcję, aby poznać zakres stosowania i wyjątki.
https://commission.europa.eu/news-and-media/news/eu-inc-making-business-easier-european-union-2026-03-18_en