Ersetzt der Vorschlag „EU Inc.“ das nationale Arbeits- und Sozialrecht?

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Antwort

Nein. Das nationale Arbeits- und Sozialrecht bleibt unberührt; die Schutzvorschriften des EU-Registrierungslandes gelten vollumfänglich.

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Lesen Sie die verlinkte Lektion für den Anwendungsbereich und die Ausnahmen.

https://commission.europa.eu/news-and-media/news/eu-inc-making-business-easier-european-union-2026-03-18_en

Fakultatives 28. Regime: Vorschlag „EU Inc.“ Prioritäten des Europäischen Rates im Vergleich zu den Prioritäten der Kommission

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Ersetzt der Vorschlag „EU Inc.“ das nationale Arbeits- und Sozialrecht?

Nein. Das nationale Arbeits- und Sozialrecht bleibt unberührt; die Schutzvorschriften des EU-Registrierungslandes gelten vollumfänglich.

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