COM/AD/111/2026 : tests du concours interne AD6 et plan d'étude

Le concours interne de la Commission européenne COM/AD/111/2026 vise à recruter jusqu'à 100 administrateurs AD6. Les candidatures se clôturent le 30 octobre 2026 à 12 h 00, heure de Bruxelles. Le processus commence par une évaluation cognitive adaptative et se poursuit par un test à choix multiples de connaissances de l'UE, un exercice écrit et une évaluation orale.

Il s'agit d'un concours interne de la Commission réservé au personnel en service éligible, et non d'un concours EPSO. L'avis de concours est la source contraignante pour les conditions de candidature et les règles des épreuves. Le hub de formation AD6 d'EPSOHQ propose une préparation indépendante. Lisez l'avis et les messages ultérieurs du Centre du personnel pour les instructions officielles.

Vérifiez votre éligibilité avant d'établir un plan d'étude

L'avis comporte plusieurs conditions de service et de qualification. À la date limite de candidature, vous devez relever de l'une des catégories spécifiées de la Commission : fonctionnaire ou agent temporaire dans le groupe de fonctions AD, fonctionnaire ou agent temporaire AST4 ou supérieur, ou agent contractuel dans le groupe FGIV. Vous devez également compter six mois complets consécutifs immédiatement avant la date limite dans ces catégories et 12 mois complets consécutifs de service à la Commission. Les agents contractuels doivent totaliser au moins 36 mois complets admissibles. Le service effectué dans une agence ou une autre institution ne compte pas dans ces périodes de service à la Commission.

Il existe quatre voies de qualification : un diplôme universitaire de trois ans plus deux ans d'expérience pertinente après l'obtention du diplôme ; un diplôme de quatre ans plus un an ; une certification de la Commission achevée plus deux années pertinentes dans le groupe de fonctions AD ; ou une formation professionnelle équivalente plus deux années pertinentes. Vos fonctions doivent être en lien avec les tâches AD6 décrites dans l'avis. Joignez le diplôme ou certificat et des preuves d'emploi détaillées à votre candidature. Le jury de sélection ne peut pas se fonder sur des diplômes stockés uniquement dans Sysper.

La langue du concours est l'anglais, le français ou l'allemand en tant que langue 2, selon la règle de l'avis selon laquelle elle doit différer de votre première langue ou langue principale. Vérifiez votre dossier Sysper et les règles relatives aux pièces justificatives si vous devez changer de langue. Si vous rouvrez une candidature déjà soumise sur le portail, soumettez-la à nouveau avant la date limite ; dans le cas contraire, elle est annulée.

Étape 1 : évaluation cognitive adaptative

Le prestataire externe évalue le raisonnement numérique, inductif et déductif au moyen de 24 questions en 36 minutes. Le seuil est le 60e percentile d'une population de référence de diplômés universitaires ayant plusieurs années d'expérience professionnelle. Il s'agit d'un seuil de classement, et non d'une obligation de répondre correctement à 60 % des questions. L'avis ne nomme pas le prestataire et ne promet pas un nombre égal de questions pour les trois types.

Entraînez-vous sur les trois familles ensemble avec un chronomètre de 36 minutes. Notez si une erreur vient de l'interprétation des données, d'une condition logique manquée, d'un mauvais schéma identifié ou d'un manque de temps. L'entraînement au raisonnement SHL d'EPSOHQ propose des modes adaptatif et fixe lorsque le mode adaptatif est disponible. Il s'agit d'un entraînement indépendant, et non de l'évaluation du prestataire de la Commission ni d'une réplique de sa notation de référence.

Étape 2 : connaissances de l'UE, 30 questions en 30 minutes

Le seuil de réussite est de 15/30, mais réussir seul peut ne pas suffire. Seuls les candidats ayant obtenu les meilleures notes en connaissances de l'UE, jusqu'à 2,5 fois l'objectif de 100 personnes sur la liste de réserve, voient leur travail écrit évalué. L'avis identifie quatre domaines de connaissances :

1. l'organisation institutionnelle de l'UE ;
2. les rôles et pouvoirs de la Commission en vertu des traités ;
3. la gouvernance, la prise de décision et les procédures de la Commission ;
4. les priorités politiques de la Commission.

Commencez par le cours Connaissances de l'UE, avec les chapitres sur les institutions, la Commission et l'élaboration du droit. Pour chaque procédure, identifiez la base juridique, l'acteur à l'origine, le décideur et la voie de contrôle. Distinguez le Conseil européen du Conseil de l'UE ; une proposition de la Commission d'un acte adopté ; et un acte délégué d'un acte d'exécution.

Pour la gouvernance interne de la Commission, comparez les procédures orales et écrites du Collège avec l'habilitation et la délégation. La procédure orale est utilisée pour les questions politiquement sensibles nécessitant une discussion. La procédure écrite permet une adoption collégiale sans ce débat politique. L'habilitation et la délégation couvrent les questions de gestion courante ou administratives relevant du mandat et du contrôle du Collège. La consultation et l'examen interservices préparent une décision ; ils n'adoptent pas eux-mêmes le droit de l'UE.

Pour les priorités, apprenez les sept priorités pour 2024–2029: compétitivité ; défense et sécurité ; les personnes et le modèle social ; alimentation, eau et nature ; démocratie et valeurs ; partenariats mondiaux ; et mise en œuvre et réforme de l'Union. Lisez ensuite le programme de travail 2026. Classez chaque initiative comme prévue, proposée ou adoptée. Une entrée du programme de travail n'est pas en soi une loi.

Nous avons trouvé un volume important de documents connexes dans les banques existantes AD5 et de connaissances générales de l'UE. La nouvelle banque d'exercices AD6 propose des questions relues en anglais sur les procédures de la Commission et les priorités actuelles. Faites un exercice blanc de 30 questions en 30 minutes, puis vérifiez chaque mauvaise réponse et chaque bonne réponse devinée par rapport à sa source. La Commission indique qu'elle publiera des conseils de préparation et des questions d'exemple sur le Centre du personnel avant l'épreuve ; utilisez-les pour actualiser vos priorités thématiques lorsqu'elles seront disponibles.

Étape 3 : une épreuve écrite à partir de documents

L'épreuve de 90 minutes peut demander une note d'information, une lettre ou une note fondée sur les documents fournis. Elle évalue l'esprit critique, l'analyse, la résolution créative de problèmes et la communication écrite. Le seuil de réussite est de 30/50. Le QCM de connaissances de l'UE et l'épreuve écrite ont lieu en ligne le même jour.

Identifiez d'abord le destinataire, le résultat attendu et la décision en jeu. Extrayez les faits, les conflits et les lacunes du dossier. Comparez les options à l'aide de critères explicites, formulez une recommandation et gardez du temps pour vérifier si vous avez répondu à la tâche réelle. Entraînez-vous avec le pack de scénarios AD6 et le guide de l'épreuve écrite.

Étape 4 : présentation et entretien structuré

L'épreuve orale dure jusqu'à 60 minutes et a un seuil de réussite de 25/50. Vous présentez brièvement un sujet portant sur les institutions, les politiques ou les procédures de l'UE, répondez à des questions complémentaires et participez à un entretien structuré. L'avis mentionne la motivation et cinq compétences : l'intrapreneuriat, l'apprentissage en tant que compétence, la communication orale, la gestion de soi et le travail en équipe.

Préparez de courts exemples issus de votre propre travail pour chaque compétence. Pour la présentation, commencez par la réponse, indiquez l'institution et la procédure concernées, puis expliquez la conséquence. Entraînez-vous à parler à voix haute et à répondre aux questions difficiles. Le guide de présentation orale et les scénarios AD6 soutiennent cette étape.

Un cycle hebdomadaire pratique

1. Faites une série de 24 questions de raisonnement SHL dans la limite de 36 minutes. Utilisez le mode adaptatif lorsqu'il est disponible.
2. Faites une série de 30 questions AD6 de connaissances de l'UE en 30 minutes et classez les erreurs selon les quatre domaines de l'avis.
3. Lisez les documents sources officiels pour les deux domaines les plus faibles, puis refaites un test après une pause.
4. Rédigez une réponse de 90 minutes à partir d'un dossier et répétez une présentation sur un sujet de l'UE.
5. Consultez le Portail unique du candidat et le Centre du personnel pour les consignes officielles relatives aux épreuves et aux changements.

L'avis ne divulgue pas la répartition finale des questions de connaissances de l'UE ni le modèle de notation du prestataire de l'évaluation cognitive. Couvrez tous les domaines cités et utilisez les questions d'exemple officielles, lorsqu'elles seront publiées, pour affiner votre préparation. Le hub COM/AD/111/2026 relie l'examen d'entraînement, les scénarios écrits et les ressources orales en un seul endroit.