COM/AD/111/2026: Tests und Lernplan für das interne AD6-Auswahlverfahren

Das interne Auswahlverfahren der Europäischen Kommission COM/AD/111/2026 sucht bis zu 100 Administratorinnen und Administratoren der Besoldungsgruppe AD6. Bewerbungsschluss ist am 30. Oktober 2026 um 12:00 Uhr Brüsseler Zeit. Das Verfahren beginnt mit einer adaptiven kognitiven Beurteilung und setzt sich mit einem Multiple-Choice-Test zu EU-Kenntnissen, einer schriftlichen Aufgabe und einer mündlichen Beurteilung fort.

Dies ist ein internes Auswahlverfahren der Kommission für teilnahmeberechtigte aktive Bedienstete, kein EPSO-Auswahlverfahren. Die Bekanntmachung ist die verbindliche Quelle für die Teilnahmebedingungen und die Prüfungsregeln. Der EPSOHQ- AD6-Trainingshub bietet unabhängige Übungsmöglichkeiten. Lesen Sie die Bekanntmachung und die nachfolgenden Mitteilungen des Staff Centre für offizielle Anweisungen.

Prüfen Sie Ihre Teilnahmeberechtigung, bevor Sie einen Lernplan erstellen.

Die Bekanntmachung enthält mehrere Dienst- und Qualifikationsprüfungen. Zum Bewerbungsschluss müssen Sie einer der angegebenen Kategorien der Kommission angehören: Beamter oder Bediensteter auf Zeit in der Laufbahngruppe AD, Beamter oder Bediensteter auf Zeit ab AST4 oder Vertragsbediensteter in FGIV. Außerdem benötigen Sie sechs volle aufeinanderfolgende Monate unmittelbar vor der Frist in diesen Kategorien und 12 volle aufeinanderfolgende Monate Dienst bei der Kommission. Vertragsbedienstete benötigen insgesamt mindestens 36 volle anrechenbare Monate. Dienstzeiten bei Agenturen und anderen Organen werden nicht auf diese Dienstzeiten bei der Kommission angerechnet.

Es gibt vier Qualifikationswege: ein dreijähriger Hochschulabschluss plus zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem Abschluss; ein vierjähriger Hochschulabschluss plus ein Jahr; eine abgeschlossene Zertifizierung der Kommission plus zwei einschlägige Jahre in der Funktionsgruppe AD; oder eine gleichwertige Berufsausbildung plus zwei einschlägige Jahre. Ihre Aufgaben müssen für die AD6-Aufgaben in der Bekanntmachung relevant sein. Reichen Sie das Diplom oder Zeugnis sowie detaillierte Beschäftigungsnachweise mit der Bewerbung ein. Der Auswahlausschuss kann sich nicht auf Diplome stützen, die nur in Sysper gespeichert sind.

Die Sprache des Auswahlverfahrens ist Englisch, Französisch oder Deutsch als Sprache 2, gemäß der Regel in der Bekanntmachung, dass sie sich von Ihrer ersten oder Hauptsprache unterscheiden muss. Prüfen Sie Ihren Sysper-Eintrag und die Regeln für Nachweise, wenn Sie eine Änderung der Sprache benötigen. Wenn Sie eine bereits eingereichte Portal-Bewerbung erneut öffnen, reichen Sie sie vor der Frist erneut ein; andernfalls wird sie annulliert.

Phase 1: adaptive kognitive Bewertung

Die Tests des externen Anbieters numerisches, induktives und deduktives Schlussfolgern anhand von 24 Fragen in 36 Minuten. Der Schwellenwert ist der 60. Perzentil einer Benchmark-Population von Hochschulabsolventen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Das ist ein Rangschwellenwert, keine Anforderung, 60 % der Fragen richtig zu beantworten. In der Bekanntmachung werden weder der Anbieter genannt noch gleiche Anzahlen der drei Fragetypen zugesagt.

Üben Sie die drei Aufgabenfamilien zusammen mit einem 36-Minuten-Timer. Halten Sie fest, ob ein Fehler durch die Interpretation von Daten, das Übersehen einer logischen Bedingung, das Erkennen des falschen Musters oder Zeitmangel verursacht wurde. EPSOHQs SHL-Training für logisches Denken bietet adaptive und feste Modi, sofern der adaptive Modus verfügbar ist. Es handelt sich um unabhängiges Übungsmaterial, nicht um die Beurteilung des Anbieters der Kommission oder eine Nachbildung seiner Benchmark-Bewertung.

Phase 2: EU-Kenntnisse, 30 Fragen in 30 Minuten

Die Bestehensgrenze liegt bei 15/30, doch allein zu bestehen, reicht möglicherweise nicht aus. Nur bei Bewerberinnen und Bewerbern mit den höchsten Punktzahlen im Bereich EU-Kenntnisse – bis zu 2,5-mal so viele wie das Ziel von 100 Personen auf der Reserveliste – werden die schriftlichen Arbeiten bewertet. Die Bekanntmachung nennt vier Wissensbereiche:

1. Institutioneller Aufbau der EU;
2. die Rollen und Befugnisse der Kommission nach den Verträgen;
3. Governance, Beschlussfassung und Verfahren der Kommission;
4. Politische Prioritäten der Kommission.

Beginnen Sie mit den EU-Kenntnisse-Kurs Kapiteln zu den Institutionen, der Kommission und der Rechtsetzung. Identifizieren Sie für jedes Verfahren die Rechtsgrundlage, den Initiator, den Entscheidungsträger und den Überprüfungsweg. Unterscheiden Sie den Europäischen Rat vom Rat der Europäischen Union; einen Kommissionsvorschlag von einem angenommenen Rechtsakt; und einen delegierten Rechtsakt von einem Durchführungsrechtsakt.

Vergleichen Sie für die interne Governance der Kommission mündliche und schriftliche Verfahren des Kollegiums mit Befugnisübertragung und Delegation. Das mündliche Verfahren wird für politisch sensible Angelegenheiten genutzt, die Diskussion erfordern. Das schriftliche Verfahren ermöglicht die kollektive Annahme ohne diese politische Debatte. Befugnisübertragung und Delegation umfassen routinemäßige Management- oder Verwaltungsangelegenheiten im Mandat und unter der Kontrolle des Kollegiums. Konsultation und dienststellenübergreifende Prüfung bereiten eine Entscheidung vor; sie erlassen nicht selbst EU-Recht.

Zu den Prioritäten: Machen Sie sich mit den sieben Prioritäten der Kommission für 2024–2029: Wettbewerbsfähigkeit; Verteidigung und Sicherheit; Menschen und das soziale Modell; Ernährung, Wasser und Natur; Demokratie und Werte; globale Partnerschaften; und Umsetzung und Reform der Union. Lesen Sie dann das Arbeitsprogramm 2026. Kennzeichnen Sie jede Initiative als geplant, vorgeschlagen oder angenommen. Ein Eintrag im Arbeitsprogramm ist selbst kein Rechtsakt.

Wir haben umfangreiches relevantes Material in den bestehenden AD5- und allgemeinen EU-Kenntnis-Datenbanken gefunden. Die neue AD6-Übungsdatenbank bietet geprüfte englische Fragen zu den Verfahren der Kommission und aktuellen Prioritäten. Absolvieren Sie in 30 Minuten einen Probetest mit 30 Fragen und überprüfen Sie anschließend jede falsche Antwort und jede richtige Vermutung anhand ihrer Quelle. Die Kommission erklärt, dass sie vor dem Test Vorbereitungshinweise und Beispielfragen auf Staff Centre veröffentlichen wird; nutzen Sie diese, um Ihre Themenschwerpunkte zu aktualisieren, sobald sie verfügbar sind.

Phase 3: eine dokumentenbasierte schriftliche Aufgabe

Die 90-minütige Aufgabe kann die Erstellung eines Briefings, eines Briefes oder einer Notiz auf Grundlage bereitgestellter Dokumente verlangen. Sie prüft kritisches Denken, Analyse, kreative Problemlösung und schriftliche Kommunikation. Die Bestehensgrenze liegt bei 30/50. Der MCQ zu EU-Kenntnissen und die schriftliche Aufgabe finden am selben Tag online statt.

Identifizieren Sie zunächst den Leser, das geforderte Ergebnis und die anstehende Entscheidung. Extrahieren Sie Fakten, Konflikte und Lücken aus dem Dossier. Vergleichen Sie Optionen anhand expliziter Kriterien, geben Sie eine Empfehlung ab und lassen Sie Zeit, um zu prüfen, ob Sie die eigentliche Aufgabe beantwortet haben. Üben Sie mit der AD6-Szenariopaket und der Leitfaden für den schriftlichen Test.

Phase 4: Präsentation und strukturiertes Interview

Die mündliche Phase dauert bis zu 60 Minuten und hat eine Bestehensgrenze von 25/50. Sie halten eine kurze Präsentation zu einem Thema im Bereich der EU-Institutionen, -Politiken oder -Verfahren, beantworten Nachfragen und nehmen an einem strukturierten Interview teil. In der Bekanntmachung werden die Motivation und fünf Kompetenzen genannt: Intrapreneurship, Lernen als Kompetenz, mündliche Kommunikation, Selbstmanagement und Zusammenarbeit.

Bereiten Sie für jede Kompetenz kurze Beispiele aus Ihrer eigenen Arbeit vor. Beginnen Sie in der Präsentation mit der Antwort, nennen Sie die relevante Institution und das Verfahren und erläutern Sie die Konsequenz. Üben Sie, laut zu sprechen und auf Herausforderungen zu reagieren. Der Leitfaden für die mündliche Präsentation und die AD6-Szenarien unterstützen diese Phase.

Ein praktischer Wochenzyklus

1. Absolvieren Sie ein SHL-Testset mit 24 Fragen zum logischen Denken innerhalb des 36-Minuten-Limits. Nutzen Sie den adaptiven Modus, sofern verfügbar.
2. Absolvieren Sie ein AD6-Set mit 30 Fragen zum EU-Wissen in 30 Minuten und klassifizieren Sie Fehler nach den vier Bereichen der Bekanntmachung.
3. Lesen Sie offizielles Quellenmaterial zu den zwei schwächsten Bereichen und testen Sie sich nach einer Pause erneut.
4. Schreiben Sie eine 90-minütige Dossier-Antwort und proben Sie eine Präsentation zu einem EU-Thema.
5. Informieren Sie sich im Single Candidate Portal und im Staff Centre über offizielle Hinweise zu den Tests und über Änderungen.

Die Bekanntmachung gibt weder die endgültige Verteilung der Fragen im Bereich EU-Kenntnisse noch das Bewertungsmodell des Anbieters der kognitiven Tests bekannt. Decken Sie jeden genannten Bereich ab und nutzen Sie die offiziellen Beispielaufgaben, sobald sie veröffentlicht werden, um Ihre Vorbereitung zu verfeinern. Der COM/AD/111/2026-Hub verbindet die Übungsprüfung, schriftliche Szenarien und mündliche Ressourcen an einem Ort.