COM/AD/111/2026: Тестове за вътрешен конкурс AD6 и план за подготовка

Вътрешният конкурс на Европейската комисия COM/AD/111/2026 търси до 100 администратори в степен AD6. Крайният срок за подаване на заявления е 30 октомври 2026 г. в 12:00 часа брюкселско време. Процесът започва с адаптивна когнитивна оценка и продължава с тест с множествен избор за познания за ЕС, писмена задача и устна оценка.

Това е вътрешен конкурс на Комисията за действащи служители, които отговарят на условията, а не конкурс на EPSO. Обявлението е обвързващият източник за условията за кандидатстване и правилата за тестовете. На EPSOHQ обучителният център за AD6 предлага независима подготовка. Прочетете обявлението и следващите съобщения от Центъра за персонала за официални указания.

Проверете допустимостта си, преди да изготвите план за подготовка

Обявлението съдържа няколко теста за служба и квалификация. Към крайния срок за кандидатстване трябва да сте в една от посочените категории на Комисията: длъжностно лице или временен служител в AD, длъжностно лице или временен служител на AST4 или по-висока степен, или договорно нает служител във FGIV. Също така трябва да имате шест пълни последователни месеца непосредствено преди крайния срок в тези категории и 12 пълни последователни месеца служба в Комисията. Договорно наетите служители се нуждаят от най-малко 36 пълни месеца, отговарящи на условията, общо. Службата в агенция или друга институция не се взема предвид за тези периоди служба в Комисията.

Има четири пътя за квалификация: тригодишна университетска диплома плюс две години подходящ опит след получаването ѝ; четиригодишна диплома плюс една година; завършена сертификация на Комисията плюс две подходящи години във функционална група AD; или равностойно професионално обучение плюс две подходящи години. Служебните ви задължения трябва да са свързани със задачите за AD6 в обявлението. Към заявлението представете дипломата или сертификата и подробни доказателства за професионалния опит. Селекционната комисия не може да разчита само на дипломи, съхранявани в Sysper.

Езикът на конкурса е английски, френски или немски като език 2, съгласно правилото в обявлението, че той е различен от първия ви или основен език. Проверете данните си в Sysper и правилата за подкрепящите доказателства, ако се нуждаете от промяна на езика. Ако отворите отново подадено заявление в портала, подайте го отново преди крайния срок; в противен случай то се анулира.

Етап 1: адаптивно когнитивно оценяване

Външният доставчик тества числово, индуктивно и дедуктивно разсъждение чрез 24 въпроса за 36 минути. Прагът е 60-и процентил от референтна популация от висшисти с няколко години професионален опит. Това е праг за класиране, а не изискване да отговорите правилно на 60% от въпросите. В обявлението не се посочва доставчикът и не се обещава равен брой от трите типа въпроси.

Упражнявайте трите групи заедно с таймер за 36 минути. Отбелязвайте дали грешката е дошла от тълкуване на данни, пропуснато логическо условие, намиране на грешен модел или изчерпване на времето. на EPSOHQ Практика за разсъждение SHL предлага адаптивни и фиксирани режими, когато адаптивният режим е наличен. Това е независима практика, а не оценяването от доставчика на Комисията или реплика на референтното му оценяване.

Етап 2: знания за ЕС, 30 въпроса за 30 минути

Прагът за успех е 15/30, но самото преминаване може да не е достатъчно. Само кандидатите с най-високи резултати по знания за ЕС, до 2,5 пъти целта от 100 души за резервния списък, преминават към оценяване на писмената си работа. Обявлението посочва четири области на знания:

1. Институционална структура на ЕС;
2. ролите и правомощията на Комисията съгласно Договорите;
3. управление, вземане на решения и процедури на Комисията;
4. Приоритети на политиките на Комисията.

Започнете с Курс за знания за ЕС главите за институциите, Комисията и законодателния процес. За всяка процедура определете правното основание, инициатора, органа, вземащ решението, и пътя за преглед. Разграничавайте Европейския съвет от Съвета на ЕС; предложение на Комисията от приет акт; и делегиран акт от акт за изпълнение.

За вътрешното управление на Комисията сравнете устната и писмената процедура на Колегиума с оправомощаването и делегирането. Устната процедура се използва за политически чувствителни въпроси, които изискват обсъждане. Писмената процедура позволява колективно приемане без този политически дебат. Оправомощаването и делегирането обхващат рутинни управленски или административни въпроси в рамките на мандата и контрола на Колегиума. Консултацията и междуслужебният преглед подготвят решение; те сами по себе си не приемат правото на ЕС.

За приоритетите научете седемте приоритета на Комисията за 2024–2029 г.: конкурентоспособност; отбрана и сигурност; хората и социалният модел; храни, вода и природа; демокрация и ценности; глобални партньорства; и изпълнение и реформа на Съюза. След това прочетете работната програма за 2026 г.. Обозначете всяка инициатива като планирана, предложена или приета. Вписването в работната програма само по себе си не е закон.

Открихме значителен свързан материал в съществуващите банки с въпроси за AD5 и за общите познания за ЕС. Новата банка за упражнения AD6 предлага проверени въпроси на английски за процедурите на Комисията и актуалните приоритети. Направете пробен тест с 30 въпроса за 30 минути, след което прегледайте всеки грешен отговор и всяко правилно предположение спрямо източника му. Комисията заявява, че ще публикува насоки за подготовка и примерни въпроси в Staff Centre преди теста; използвайте ги, за да актуализирате приоритетите си по теми, когато бъдат налични.

Етап 3: писмена задача, базирана на документи

Заданието с продължителност 90 минути може да изисква изготвяне на брифинг, писмо или бележка въз основа на предоставените документи. То проверява критично мислене, анализ, творческо решаване на проблеми и писмена комуникация. Праговият бал е 30/50. Тестът MCQ за познания за ЕС и писмената задача се провеждат онлайн в един и същи ден.

Първо определете читателя, изисквания резултат и решението, което е заложено на карта. Извлечете фактите, конфликтите и пропуските от досието. Сравнете вариантите, като използвате изрични критерии, посочете препоръка и си оставете време да проверите дали сте отговорили на действителната задача. Упражнявайте се с Пакет със сценарии за AD6 и Ръководство за писмения тест.

Етап 4: презентация и структурирано интервю

Устният етап продължава до 60 минути и минималният праг за успех е 25/50. Правите кратка презентация на тема, свързана с институции, политики или процедури на ЕС, отговаряте на допълнителни въпроси и участвате в структурирано интервю. В обявлението се посочват мотивацията и пет компетентности: интрапредприемачество, учене като умение, устна комуникация, самоуправление и работа в екип.

Подгответе кратки примери от собствената си работа за всяка компетентност. За презентацията започнете с отговора, посочете съответната институция и процедура и обяснете последицата. Упражнявайте се да говорите на глас и да отговаряте на предизвикателства. Ръководството за устна презентация и сценариите AD6 подкрепят този етап.

Практичен седмичен цикъл

1. Решете един набор за SHL разсъждение от 24 въпроса в рамките на 36-минутния лимит. Използвайте адаптивен режим, когато е наличен.
2. Решете един набор за AD6 знания за ЕС от 30 въпроса за 30 минути и класифицирайте грешките по четирите области от обявата.
3. Прочетете официални изходни материали за двете най-слаби области, след което се тествайте отново след пауза.
4. Напишете един 90-минутен отговор по досие и репетирайте една презентация на тема, свързана с ЕС.
5. Проверете Единния портал за кандидати и Центъра за служители за официалните насоки за тестовете и промените.

Обявата не разкрива окончателното разпределение на въпросите в частта за познания за ЕС или модела за оценяване на доставчика на когнитивни тестове. Обхванете всяка посочена област и използвайте официалните примерни въпроси, когато бъдат публикувани, за да усъвършенствате подготовката си. Този COM/AD/111/2026 хъб обединява пробния изпит, писмените сценарии и устните ресурси на едно място.