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Urteilsvermögen am Arbeitsplatz üben
Die Vorbereitung folgt RCT-2025-00107. Die Bewerbungen für diese Kampagne endeten am 15. Dezember 2025. Prüfen Sie offizielle Updates für spätere Kampagnen.
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Diese Szenarien üben professionelles Urteilsvermögen. Sie sind kein Persönlichkeitsfragebogen und keine psychologische Eignungsbeurteilung. Bereiten Sie wahrheitsgemäße Beispiele für das psychologische Gespräch vor.
Originales EPSOHQ-Schulungsmaterial. Dies sind keine offiziellen Frontex-Fragen.
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Eine Partnerbehörde bittet Ihr Team, eine Abkürzung zu nutzen, die mit dem vereinbarten operativen Plan unvereinbar erscheint.
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Sie müssen ein dringendes Briefing delegieren, während Sie einen anderen Vorfall bearbeiten. Die verfügbare Beamtin oder der verfügbare Beamte ist fähig, aber mit einer Quelle nicht vertraut.
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Eine Nachwuchsbeamtin oder ein Nachwuchsbeamter stellt Ihren vorgeschlagenen Einsatz unter Verweis auf eine aktuelle Beobachtung infrage, die im Briefing fehlt.
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Ein Teammitglied kommt wiederholt zu spät. Kolleginnen und Kollegen fangen die Lücke auf, und die Moral sinkt.
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Ein vorgeschlagener Einsatz stützt sich auf einen Bericht, den Ihre Analystinnen und Analysten als wenig zuverlässig einstufen, während eine Interessengruppe ihn als sicher bezeichnet.
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Ihr Dienstplan erfüllt die Personalzielzahlen, aber mehrere Mitarbeitende melden Müdigkeit bei sicherheitskritischen Aufgaben.
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Eine Beschwerde wirft Fehlverhalten Ihres Teams vor. Einige Mitglieder drängen Sie, die Angelegenheit informell zu lösen, um die Einheit zu schützen.
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Eine ranghohe Entscheidungsträgerin oder ein ranghoher Entscheidungsträger benötigt ein zweiminütiges Briefing zu einer komplexen operativen Störung.
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Ein vorgeschlagener Lieferant ist mit einer Person in Ihrem Team verbunden. Die Lieferung ist dringend, und die Beziehung wurde nicht offengelegt.
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Eine ausscheidende Leitungskraft kann mehrere Ausrüstungsgegenstände vor Beginn des nächsten Einsatzes nicht abstimmen.
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Derselbe Übergabefehler erscheint in drei Nachbesprechungen, obwohl das Personal an einer Schulung teilgenommen hat.
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Eine Systemunterbrechung führt zu einer wachsenden Menschenmenge. Verschiedene Teams geben widersprüchliche Schätzungen ab, und eine Familie meldet ein vermisstes Kind.
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Mehrere Ankommende benötigen Sprachunterstützung. Nur ein begleitender Erwachsener bietet eine Sprache an, die ein Kind möglicherweise versteht, und das Team steht unter Zeitdruck.
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Eine Seepatrouille meldet mögliche Verschmutzung durch ein Schiff und einen dringenden Notruf von einem anderen. Das Team fragt, welche Aufgabe Vorrang haben soll.
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