Практика за преценка на работното място

Подготовката следва RCT-2025-00107. Кандидатстването за тази кампания приключи на 15 декември 2025. Проверете официалните актуализации за следващи кампании.

Напредъкът на гост остава в тази сесия на браузъра. Влезте в профила си, за да запазвате нова работа в акаунта си. Вход

Нов служител е преминал встъпителен модул, но не е завършил изискуемата оценка или индивидуалното оторизиране за специализирана задача. Възниква недостиг на персонал.

Изберете най-подходящия отговор Разпределете задачата само въз основа на успешното наемане и документирайте неизпълнените изисквания за обучение на следващия месечен преглед.Възлагайте работа в рамките на проверената компетентност, организирайте оторизирано заместване и докладвайте недостига по командната линия.Третирайте присъствието като равностойно на завършване и възложете специализираната задача временно, като помолите служителя да завърши оценката след смяната.Помолете по-опитен колега да предостави своя запис за оторизиране, за да може новият служител да покрие задачата по същия профил.

Практика за преценка на работното място

Докладване на проблем

Проблемът е докладван