Числата, които определят 2026

174 922 кандидати се състезаваха за 1 490 места в резервния списък. Това е успеваемост от 0,85% — най-конкурентният общ конкурс на EPSO в историята. Това не е обезкуражаване — това са данни. Разбирането на тестовия формат, системата за точкуване и как да приоритизирате учебното си време за 10–12 седмици ще ви постави в конкурентния слой.

Накратко: Структурата на конкурса

Елемент	Детайл
Референция на конкурса	EPSO/AD/427/26 — Администратори за висшисти, степен AD5
Публикувано обявление	5 февруари 2026 г. (Официален вестник C/2026/711)
Краен срок за кандидатстване	10 март 2026 г., 12:00 ч. (брюкселско време)
Места в резервния списък	1 490
Брой кандидати	174 922 — рекорд (≈3 пъти повече от кръга през 2019 г.)
Обща успеваемост	≈0,85% от кандидатите
Изисквана диплома	Университетска степен от ≥3 години (всяка специалност); трябва да бъде придобита до 30 септември 2026 г.
Езици	Език 1 (C1) за тестовете за мислене; Език 2 (B2) за всичко останало
Тестова платформа	Дистанционна платформа TAO с прокторинг (тестване от вкъщи)
Тестове, които се точкуват за класирането	Вербално мислене 35% · Знания за ЕС 25% · Дигитални умения 25% · EUFTE есе 15%
Прагове за преминаване	Числово и абстрактно мислене (сборно ≥10/20 за преминаване)
Начална заплата (AD5/1, 2026)	≈5 100–5 500 € бруто; ≈5 800–6 200 € нето с надбавка за експатриране

1. Какво всъщност представлява AD5

AD5 е началното стъпало на функционална група Администратори — политическият и управленски кариерен път в европейската публична администрация. Назначените на AD5 се разпределят в Европейската комисия, Европейския парламент, Съвета на ЕС, ЕСВД, Съда на Европейския съюз и агенциите (EUIPO, EMA, Frontex, EFSA и други).

Описанието на длъжността в Обявлението за конкурс е умишлено широко. Ежедневните задачи на новопостъпил AD5 обикновено включват:

• Анализиране на варианти на политики и изготвяне на кратки бележки за вземащите решения
• Участие в подготовката на законодателни предложения (регламенти, директиви, решения)
• Участие в междуинституционални преговори (тристранни срещи)
• Координация с администрациите на държавите членки и заинтересовани организации
• Управление на части от програми на ЕС (обществени поръчки, безвъзмездни средства, оценка)
• Представяне на институцията в експертни срещи и работни групи

AD5 е единствената обща степен на ЕС, отворена без изискване за професионален опит — създадена е за новозавършили и специалисти в начален етап на кариерата. По-високите степени (AD6, AD7) изискват съответно 3 и 6 години опит и се попълват чрез специализирани конкурси или вътрешно повишаване.

Защо този кръг има значение

Последният общ конкурс за AD5 се проведе през 2019 г. и създаде резервен списък, на който институциите на ЕС разчитаха силно. Седем години по-късно EPSO го отвори отново с 1 490 места — много по исторически стандарти. Само Италия подаде 79 450 кандидатури (около 45% от общия брой), следвана от Испания (≈13 800), Германия (≈11 700) и Франция (≈10 900). За кандидати, които не са италиански граждани, реалната конкуренция е значително по-лека, отколкото суровите числа показват, тъй като EPSO не налага национални квоти, но набиращите звена обръщат внимание на географския баланс.

2. Допустимост — прочетете това два пъти

Обявлението за конкурс е правно обвързващият документ. Ако нещо по-долу му противоречи, Обявлението има предимство.

Гражданство

Трябва да сте гражданин на държава членка на ЕС към датата на кандидатстване. Гражданите на Обединеното кралство вече не отговарят на условията след Брекзит.

Образование

Университетска диплома, базирана на поне три години завършено обучение (бакалавърско ниво или еквивалент), в която и да е специалност. Дипломата трябва да бъде получена до 30 септември 2026 г. — което означава, че студентите в последна година могат да кандидатстват, но трябва да завършат преди тази дата. Специалността е без значение: завършилите право, история, биология, инженерство и музика се състезават при равни условия.

Езици

Декларирате два официални езика на ЕС:

• Език 1 — минимум C1 (по скалата CEFR). Това е езикът на вашите тестове за вербално, числово и абстрактно мислене. Изберете го внимателно: вербалното мислене е тестът с най-голяма тежест.
• Език 2 — минимум B2 и трябва да е различен от Език 1. Използва се за MCQ Знания за ЕС, MCQ Дигитални умения и есето EUFTE.

Можете да декларирате майчиния си език като Език 1 — вече няма правило, което да ви задължава да вземате тестовете за мислене на „вехикуларен" език.

Други условия

Гражданска правоспособност в ред; изпълнени военни или граждански задължения, когато е приложимо; физическа годност за изпълнение на служебните задължения.

3. Процесът на подбор, от начало до край

Конкурсът е поредица от филтри. Преминавате към следващия етап само ако издържите предишния. Приблизителните срокове по-долу отразяват публикуваните прозорци на EPSO; точните часове се определят във вашия кандидатски профил по-близо до деня на теста.

#	Фаза	Какво правите	Кога (приблизително)
1	Кандидатстване	Попълнете формуляра в Единния кандидатски портал; качете сканирана лична карта	5 фев – 10 мар 2026
2	Тестове за мислене	Три дистанционни MCQ теста с прокторинг (вербално, числово, абстрактно) на Език 1, взети в една сесия	Край на мар – юни 2026
3	MCQ Знания за ЕС + Дигитални умения	Два дистанционни MCQ теста с прокторинг на Език 2, в същия прозорец за записване	Край на мар – юни 2026
4	EUFTE есе	40-минутна структурирана писмена задача на Език 2, базирана на досие, споделено ~2 седмици по-рано	Авг – сеп 2026 (само първите ~1,5× резервен списък се оценяват)
5	Проверка на допустимостта	EPSO проверява вашите подкрепящи документи	Сеп – окт 2026
6	Резервен списък	Публикува се азбучен списък на 1 490 успешни кандидати	Окт – ное 2026
7	Назначаване	Институциите и агенциите се свързват с кандидатите от списъка	Текущо, често в продължение на няколко години

Да сте в резервния списък е право да бъдете назначени, а не автоматично предложение за работа. Все още ще трябва да кандидатствате за конкретни свободни позиции и да преминете интервю с набиращото звено.

4. Тестовете, един по един

4.1 Тестове за мислене (Език 1)

Тестовете за мислене не проверяват знания — те проверяват колко бързо и точно мозъкът ви обработва език, числа и модели. Вземат се последователно на платформата TAO от вкъщи, като софтуер за прокторинг следи вашата камера, микрофон и екран.

Тест	Въпроси / Време	Праг	Участва в класирането?
Вербално мислене	20 MCQ за 35 мин. (≈105 сек./въпрос)	10/20	Да — 35%
Числово мислене	10 MCQ за 20 мин.	сборно ≥10/20 с абстрактно	Не — само издържал/неиздържал
Абстрактно мислене	10 MCQ за 10 мин.	сборно ≥10/20 с числово	Не — само издържал/неиздържал

Вербално мислене

Вербалното мислене представя кратък плътен текст (често с тематика за политики на ЕС) и пита кое от четири или пет твърдения се подкрепя от текста. EPSO пише своите дистрактори внимателно — грешните отговори обикновено включват малка, но решителна промяна: универсален квантор там, където текстът използва условна формулировка („трябва" срещу „може"), факт, разместен във времето, или извод, който е една логическа стъпка твърде далеч. Най-бързите читатели на този тест търсят причината, поради която даден вариант трябва да е грешен, вместо да сканират за „правилния" — три уверени елиминации са по-бързи от проверката на един отговор.

Числово мислене

Числовото мислене включва аритметика, проценти, съотношения, проста алгебра и четене на графики/таблици. На екрана се предоставя основен калкулатор. Скоростта идва от оценяването: повечето многоетапни задачи имат отговор, който е единственият вариант в правилния порядък на величина, така че изчисляването на първата значима цифра често решава въпроса преди да сте завършили.

Абстрактно мислене

Абстрактното мислене изисква да определите следващото изображение в модел от 5 или 6 изображения. Моделите комбинират малък брой независими правила (ротация, брой, защриховане, позиция, трансформация на формата). Систематичният подход е да изолирате едно правило, което обяснява движението от рамка 1 → 2, да потвърдите, че обяснява 2 → 3, след това да погледнете какво друго трябва да се променя — и накрая да тествате всеки кандидат-отговор спрямо всички изолирани правила.

Ключово прозрение: Числовото и абстрактното мислене са „пазачи" тип издържал/неиздържал. Трябва само комфортно да преминете 10/20 сборно. Не оптимизирайте прекомерно тук — всеки час над прага на комфорт е час, откраднат от вербалното мислене, където всеки процентен пункт реално ви придвижва нагоре в класирането.

4.2 Тест Знания за ЕС (Език 2)

Тридесет въпроса с множествен избор за 40 минути. Праг: 15/30. Тежест: 25%.

Учебната програма не се е променила драматично спрямо предишни цикли. Приблизително:

• Договори и институционална архитектура — компетенции (изключителни, споделени, подпомагащи), ролята на всяка институция, вземане на решения (обикновена законодателна процедура, специални законодателни процедури, комитология), Съдът на Европейския съюз, Европейската сметна палата, ЕЦБ.
• История на европейската интеграция — от ЕОВС до Договора от Лисабон, разширявания, Брекзит.
• Политически области с текуща значимост — Зеленият пакт и Fit for 55, Цифровото десетилетие (DSA, DMA, Закон за ИИ), Обща външна политика и политика на сигурност, Единният пазар, ИПС и еврото, правосъдие и вътрешни работи, кохезионна политика.
• Бюджет на ЕС и МФР — собствени ресурси, NextGenerationEU/МВУ.
• Външни отношения — разширяване (Западни Балкани, Украйна, Молдова), търговска политика, съседство.

Изненадващо голяма част от въпросите тестват институционалната „ВиК инсталация", а не заглавията: кой кого назначава, какво мнозинство е необходимо за какво, кой има право на инициатива. Запомнете членовете от Договорите, които уреждат обикновената законодателна процедура (чл. 294 ДФЕС), правилата за гласуване в Съвета (чл. 16 ДЕС, чл. 238 ДФЕС) и назначаването на Комисията (чл. 17 ДЕС).

Най-ефективният по отношение на разходите източник за учене е официалният обзор „Как работи ЕС" на europa.eu, заедно с консолидираните Договори (ДЕС + ДФЕС). За текущи събития прегледайте годишната реч за състоянието на Съюза на Комисията и Работната програма, както и заключенията на Европейския съвет от последните дванадесет месеца.

4.3 Тест Дигитални умения (Език 2)

Четиридесет въпроса с множествен избор за 30 минути — приблизително 45 секунди на въпрос. Праг: 20/40. Тежест: 25%.

Това е най-новият тест в инструментариума на EPSO и този, за който кандидатите най-често не се подготвят достатъчно. Той е структуриран около собствената рамка на Европейската комисия DigComp 2.2, която определя пет области на компетентност:

1. Информационна и данъчна грамотност — намиране, оценяване и управление на информация онлайн; разпознаване на дезинформация и оценка на достоверността на източниците.
2. Комуникация и сътрудничество — подходящо използване на имейл, съобщения и колаборативни платформи; дигитална идентичност и репутация; нетикет в професионален/европейски контекст.
3. Създаване на дигитално съдържание — формати и техните лицензи, основи на авторското право (CC лицензи, правила на ЕС за информацията в публичния сектор), структурирани документи, основно представяне на данни.
4. Безопасност — защита на устройства, лични данни (основи на GDPR), благосъстояние (екранно време, дигитален отпечатък) и околна среда (електронни отпадъци, устойчиви ИТ).
5. Решаване на проблеми — избор на правилния инструмент за дадена задача, основи на отстраняване на проблеми, идентифициране на пропуски в собствената ви дигитална компетентност.

Форматите на въпросите варират: кратки сценарии („колега ви препраща подозрително прикачен файл — какво правите?"), избор на инструмент („коя функция бихте използвали, за да проследите промените от множество автори?"), концептуални MCQ („кой файлов формат запазва оформлението, но не е редактируем?") и грамотност за политики („кой инструмент на ЕС регулира X?").

Темпото от 45 секунди означава, че не можете да разсъждавате по време на теста върху въпроси, чийто тип не сте виждали преди — обемът на практиката има по-голямо значение от дълбочината.

4.4 EUFTE — Свободно текстово есе за ЕС (Език 2)

40-минутно писмено упражнение на Език 2. Праг: 5/10. Тежест: 15%.

Получавате досие с фонови документи около две седмици предварително — обикновено смесица от съобщения на ЕС, новинарски статии, позиционни документи и статистически данни по избрана тема. В деня на изпита ви се дава конкретна инструкция: напишете кратка бележка до комисар, политическо мемо, аналитично резюме за директор или подобно. Пишете в тестовия интерфейс.

EUFTE не е езиков тест. Оценителите преценяват четири неща:

1. Уместност — отговорихте ли действително на въпроса и използвахте ли досието?
2. Структура — има ли вашият текст ясно начало, логично тяло и препоръка/заключение?
3. Яснота — кратки изречения, ясен евроезик, ориентири, без необяснен жаргон.
4. Подходящост за аудиторията — съответстват ли регистърът и нивото на детайлност на адресата?

Само кандидатите, които вече са класирани най-високо на MCQ (обикновено до ~1,5 пъти размера на резервния списък), получават оценка на EUFTE. На практика това означава, че силно есе може да издигне среден резултат в резервния списък, а слабо есе може да извади силен MCQ резултат от него.

Най-възпроизводимата рамка за 40-те минути:

• 5 мин. — прочетете инструкцията два пъти, решете ъгъла, скицирайте план с три части.
• 5 мин. — претърсете досието за 4–6 факта, които ще цитирате.
• 25 мин. — пишете: начало (контекст + въпросът, на който отговаряте, 3–4 реда), тяло (2–3 обозначени аргумента, всеки с факт от досието), заключение (препоръка, не резюме).
• 5 мин. — коригирайте, изрежете прилагателните, проверете дали всеки параграф служи на адресата.

5. Точкуване и класиране — математиката, която всъщност решава кой влиза в списъка

Повечето кандидати знаят тежестите, но пропускат следствието. От класиращите тестове:

• Вербалното мислене е 35% — и също така е единственият класиращ тест, който вземате на вашия най-силен език. Тук се крие най-големият потенциал за повишаване на резултата.
• Знания за ЕС и Дигитални умения са по 25% — равни по тежест, много различни по цена на подготовка. Знанията за ЕС изискват седмици четене; Дигиталните умения изискват кратка, многократна практика.
• EUFTE е 15% — с най-малка тежест, но единственият тест, който може да бъде повишен с няколко дни фокусирана писателска практика.

Тъй като числовото и абстрактното са издържал/неиздържал, отличните резултати на тези тестове са безполезни отвъд прага 10/20. Веднъж щом надеждно постигате 12/20 в пробните тестове, пренасочете всеки час към вербално мислене, знания за ЕС или дигитални умения.

Полезно правило на палеца: Всеки допълнителен верен отговор на теста за вербално мислене струва приблизително колкото два допълнителни верни отговора на Знания за ЕС или Дигитални умения в крайното класиране (поради както разликата в тежестта, така и по-малкия брой въпроси).

6. Реалистичен 12-седмичен учебен план

Повечето успешни кандидати съобщават, че 12 седмици е реалистичният срок, ако работите или учите на пълен работен ден. По-долу е версия, оразмерена за ~10 часа учене на седмица, с буферна седмица и изрично охлаждане преди деня на теста.

Седмица	Фокус	Конкретни действия
1 — Ориентация	Прочетете правилата; базова диагностика	Прочетете Обявлението за конкурс от край до край. Отворете EPSO профил. Направете по един диагностичен пробен тест от всеки вид без време, за да видите къде стоите. Решете вашите Език 1 и 2 днес.
2 — Основи на вербалното мислене	Изградете техника преди скорост	Направете 50–60 вербални задачи с всякакво темпо. Прочетете всяко обяснение, дори за задачите, които сте направили правилно. Маркирайте всяка грешка: пропуснат квантор, грешен извод, разместване във време/обхват, пропуснато отрицание.
3 — Вербално мислене с време	Ускорете, с метод	Два набора от 20 въпроса/35 мин. с време на седмица. След всеки, преработете грешните задачи с таймер докато можете да ги решите за <90 сек.
4 — Числово и абстрактно	Достигнете прага на пазача	Три числови набора от 10 задачи / 20 мин. и три абстрактни набора от 10 / 10 мин. Целете стабилно 7/10 на всеки — това е вашата възглавница над прага.
5 — Знания за ЕС: институции и договори	Изградете гръбнака на учебната програма	Съпоставете заглавията на ДЕС + ДФЕС с институциите и компетенциите. Упражнявайте MCQ набори от по 30 въпроса по институционални теми. Направете едностраничен лист с правилата за гласуване.
6 — Знания за ЕС: политики и текущи събития	Наслоете политиката върху гръбнака	Покрийте Зеления пакт, Цифровото десетилетие, ОВППС, Единния пазар, ИПС, ПВР, разширяване. Прегледайте заключенията на Европейския съвет от последните 12 месеца.
7 — Спринт Дигитални умения	Най-евтините 25% на теста	Прочетете рамката DigComp 2.2 веднъж. След това наблегнете на суровия обем: 60–80 практически задачи, изучавайки категориите, които EPSO предпочита.
8 — Смесени симулации	Крос-тренирайте четирите точкувани теста	Два пълни дни, които комбинират пробен вербален тест + пробен тест Знания за ЕС + пробен тест дигитални умения последователно. Имитирайте реда, който EPSO използва.
9 — EUFTE: структура	Научете формата преди да произвеждате	Прочетете 5–10 примерни кратки бележки (пресцентърът на Комисията е златна мина). Упражнявайте по 3 плана на ден от примерни инструкции — все още без пълни есета.
10 — EUFTE: пълни есета с таймер	Направете 40 минути да се усещат като рутина	Напишете 5 есета тази седмица, всяко за 40 мин. от примерно досие. Помолете колега или коуч да оцени структурата и яснотата, а не граматиката.
11 — Целеви преговори	Запълнете конкретни дупки	Направете отново най-слабия си пробен тест от седмица 8. Преработете само категориите въпроси, където сте постигнали под 50%. Поддържаща доза вербално мислене: един набор от 20 задачи през ден.
12 — Охлаждане	Бъдете свежи в деня на теста	Намалете обема. Един кратък вербален набор, един набор дигитални умения, един EUFTE план на ден. Спете по 8 часа. Направете техническата проверка на EPSO TAO 5+ дни преди вашия слот.

Планът умишлено поставя EUFTE накрая: писмената практика деградира бързо, ако спрете, така че правенето ѝ последно я запазва остра за деня на теста.

7. Какво се плаща — и накъде води AD5

Скалата за 2026 г. (в сила от 1 юли 2025 г. до 30 юни 2026 г., периодът, през който първите назначени AD5 от този конкурс ще започнат) поставя основната заплата AD5 стъпка 1 на приблизително 5 100–5 500 € бруто месечно, в зависимост от точно определената стъпка. С надбавката за експатриране (16% от основната заплата), която се прилага за повечето неграждани, командировани в Брюксел или Люксембург, плюс надбавки за домакинство и деца на издръжка, когато е приложимо, нетният доход за един AD5/1 в Брюксел обикновено попада в диапазона 5 800–6 200 €.

Няколко финансови точки, често пропускани от кандидатите:

• Заплатите на ЕС подлежат на единен данък върху доходите на ЕС („данък на Общността"), а не на национален данък върху доходите. Ставките са прогресивни, но умерени. Съществува и временен „налог солидарност".
• Надбавка за инсталиране: еднократно плащане при встъпване в длъжност, до около две месечни основни заплати, покриващо преместването.
• Годишна надбавка за пътуване до страната на произход, изчислена по разстояние.
• Пенсия: с дефинирани обезщетения, придобиване на права от 10 години стаж.
• Здравна осигуровка: Съвместната схема за здравно осигуряване (ССЗО), с много широко покритие за длъжностните лица и техните лица на издръжка.

Кариерното развитие е бавно, но сигурно. Типичното време за повишаване от AD5 до AD6 е около 2,8 години; AD6 → AD7 — подобен интервал. В рамките на 20–30-годишна кариера, компетентен новопостъпил AD5 може разумно да очаква да достигне AD9–AD12. Латералната мобилност между генералните дирекции и институциите е обичайна и се насърчава. Висшият мениджмънт (AD13+) изисква или конкурентен вътрешен подбор, или външни конкурси за „висш мениджмънт" и не е гарантиран.

8. Чести грешки — и как да ги избегнете

1. Третиране на числовото и абстрактното като класиращи тестове

Те не са. Спрете при комфортния праг и продължете нататък. Спестените тук часове отиват за вербално мислене.

2. Избор на „по-полезния" Език 1 вместо най-силния

Вербалното мислене е 35% от крайния ви резултат и е на Език 1. Ако най-силният ви език е и майчиният ви, изберете го. Единствената причина да се отклоните е ако майчиният ви език не е на ниво C1 за формално четене — реален проблем за някои кандидати, напуснали училище в чужбина в ранна възраст.

3. Четене на твърде много новини за политиката на ЕС, правене на твърде малко MCQ Знания за ЕС

Тестът предпочита специфични познания за Договорите и институционалните процедури. Четенето на Politico всеки ден се усеща продуктивно, но няма да ви каже какъв праг на мнозинство е необходим за засиленото сътрудничество. Практическите MCQ са най-високодоходната дейност.

4. Третиране на Дигиталните умения като здрав разум

Киберсигурността на „здравия разум" не включва специфични за ЕС определения, категории DigComp или познаване на лицензите на Creative Commons един по един. Темпото от 30 минути / 40 въпроса налага познаване, а не извеждане.

5. Писане на EUFTE есета без досие

EPSO оценява как използвате предоставените източници. Упражняването на есета от собствени познания учи на грешното умение. Намерете примерни досиета (повечето подготвителни платформи ги публикуват) и пишете в това ограничение.

6. Пропускане на техническата проверка на TAO

Дистанционният прокторинг изисква стабилна връзка, работеща уеб камера, тиха, добре осветена стая и (понякога) инсталиране на компонент за заключване на браузъра. Кандидати губят места всяка година от технически проблеми в последния момент. Направете проверката в деня, в който получите поканата си, а не в деня преди теста.

7. Приемане на неуспеха „от първия път" като окончателен

EPSO публикува нови конкурси на редовен цикъл. Много служители са преминали на втория или третия си опит. Ако не достигнете границата на EUFTE този кръг, мускулът за вербално мислене и знания за ЕС, който сте изградили, значително ще съкрати времето ви за подготовка следващия кръг.

9. Полезни безплатни ресурси

• Обявление за конкурс (правно обвързващо) — публикувано в Официален вестник като OJ C/2026/711 и достъпно на EUR-Lex.
• Портал Кариери в ЕС — eu-careers.europa.eu — официален портал за кандидатстване, често задавани въпроси и новини.
• „Как работи ЕС" — europa.eu, собственият наръчник на институциите за компетенциите и вземането на решения.
• Рамка DigComp 2.2 — публикувана от Съвместния изследователски център; действителната рубрика зад теста за дигитални умения.
• Реч за състоянието на Съюза и Работна програма на Комисията — за политическите области, за които EPSO е най-вероятно да пита.
• EUR-Lex — пълен текст на договорите и консолидираното право на ЕС; единственият авторитетен източник за членовете на Договорите.

Подготвителните платформи (EU Training, Pass EPSO, EPSOprep, Prepari, EUknowledge, EPSO Genius и други) продават банки с въпроси и симулации; повечето предлагат безплатно ниво, което си струва да използвате, за да сравните интерфейсите и обясненията, преди да платите за една.

10. ЧЗВ

Трябва ли ми диплома по европейски изследвания, право или политика?

Не. Всяка 3-годишна диплома е допустима. Общите конкурси изрично избягват филтриране по специалност.

Мога ли да се явя на тестовете във всяка страна от ЕС?

Да — дистанционният прокторинг означава, че можете да се тествате от вкъщи, навсякъде със стабилна връзка. EPSO все още предлага малък брой присъствени слотове за кандидати с нужди за достъпност.

Мога ли да се явят отново на тестовете, ако не ги издържа?

Не в рамките на същия конкурс. Можете да кандидатствате за следващия конкурс за AD5, когато бъде отворен. Резултатите от тестове за мислене от предишни конкурси не се прехвърлят.

EUFTE по някакъв начин тест за език ли е?

Официално не. На практика повтарящите се граматически грешки, които замъгляват смисъла, ще навредят на оценката за яснота. Но сложната лексика няма да помогне — оценителите предпочитат ясно, структурирано писане.

Какво става, ако получа дипломата си след 30 септември 2026 г.?

Не отговаряте на условията. Трябва да завършите преди тази дата, дори ако официалната церемония по дипломирането е по-късно.

Колко дълго е валиден резервният списък?

Обикновено първоначално валиден за една година, с ежегодни удължения, и исторически използван в продължение на няколко години.

Трябва ли да се преместя в Брюксел?

Повечето позиции са в Брюксел или Люксембург, но много агенции са на други места (Лисабон, Хелзинки, Виена, Парма, Вилнюс, Билбао…). Можете да кандидатствате селективно за свободни позиции, които отговарят на вашето географско предпочитание.

Как набиращите използват резервния списък?

Набиращите звена публикуват вътрешно обяви за свободни позиции и претърсват резервния списък, използвайки филтри (езици, заявени интереси, деклариран опит). Силните, целенасочени кандидатури имат значение — място в списъка е необходимо, но не достатъчно.

11. Честното обобщение

EPSO AD5 през 2026 г. е най-конкурентният общ конкурс в близката памет в абсолютни числа, но скритата математика е по-снизходителна, отколкото заглавията показват. Тестовете са предвидими, тежестите са известни, пазачите са лесни за преминаване със скромно обучение и повечето кандидати тихомълком ще отпаднат преди прозорците за тестване дори да се отворят. Фокусирано 10–12-седмично усилие, което приоритизира вербалното мислене, MCQ знания за ЕС и шепа есета EUFTE с таймер, поставя добре организирания кандидат право в слоя на претендентите.

Планирайте работата, свършете работата и запазете техническата проверка навреме.

---

Източници и допълнителна литература

• EUR-Lex — Обявление за открит конкурс EPSO/AD/427/26 (OJ C/2026/711)
• EU Careers — Администратори за висшисти (AD5)
• Как работи ЕС — europa.eu