COM/AST/112/2026 · AST2
Vorbereitung für Kommissionsbedienstete: kognitives Denken, EU-Wissen, schriftliche Aufgaben und mündliche Präsentation. Die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.
Bewerbungsschluss: 30. Oktober 2026, 12:00 Uhr Brüsseler Zeit · 50 Plätze auf der Reserveliste
| Prüfung | Fragen / Aufgaben | Zeitlimit | Mindestleistung |
|---|---|---|---|
| Bewertung des kognitiven Denkvermögens | 24 | 36 min | Mindestens das 40. Perzentil |
| EU-Wissen | 30 | 40 min | 15/30 |
| Schriftliche Aufgaben | 1 | 90 min | 25/50 |
| Mündliche Präsentation und Gespräch | — | 60 min | 25/50 |
Unter den Personen, die den EU-Wissenstest bestehen, werden bis zu 125 Arbeiten der Bestplatzierten bewertet. Die abschließende Zulassungsprüfung folgt der Rangfolge der bestandenen schriftlichen Arbeiten, bis 75 Personen zugelassen sind. Die besten Ergebnisse unter den Personen, die die mündliche Prüfung bestehen, bestimmen die Reserveliste. Punktgleichheit am letzten Platz kann die Zahlen erhöhen.
Die Bekanntmachung nennt keinen Testanbieter. Kognitive Übungen dienen der Vorbereitung; ein Übungsprozentsatz ist kein offizieller Perzentilwert.
Üben Sie numerisches, induktives und deduktives Denken in einer Prüfung: 24 Fragen in 36 Minuten.
Wählen Sie eine feste oder adaptive Probeprüfung auf Englisch, Französisch oder Deutsch.
Übungen zum logischen Denken →Wiederholen Sie die EU-Organe, die Befugnisse der Kommission nach den Verträgen, ihre Verwaltung, Entscheidungsprozesse, Verfahren und politischen Prioritäten.
Die Übung mit Zeitlimit nutzt den gemeinsamen Fragenpool zur Kommission. Streben Sie mehr als 15/30 Punkte an: Der Rang entscheidet, wessen schriftliche Arbeit bewertet wird.
EU-Wissen →Sit the 40-minute EU knowledge mock and go straight to the 90-minute written exercise in the same language. Review the two results after writing.
Pick a case, work against the clock, then score your performance against the model.
The dossier or panel prompts open when you start.
You support a Commission unit organising a hybrid workshop for Member State officials. Write a short decision note to your head of unit. Recommend a date and format, then propose actions with owners and deadlines. Set a 90-minute timer.
Decision requested: confirm Thursday as a hybrid workshop. Thursday accommodates all 22 in-person and 24 online participants, provided captions are secured. Tuesday has five too few seats for in-person attendees and no remote equipment. Two registrants cannot attend Thursday. Today: the unit coordinator provisionally confirms Thursday with Facilities and asks the accessibility coordinator to request captions before noon tomorrow. Facilities confirms the room before 16:00 tomorrow. After the date is confirmed, the registration team updates invitations, explains remote access and follows up with the two unavailable registrants. If captions cannot be provided, escalate before releasing invitations.
Check whether your note compares both days, identifies the capacity and accessibility constraints, and puts the caption request and booking confirmation in a workable order. Mark any assumption as such.
Practice score /50
Pick a case, work against the clock, then score your performance against the model.
The dossier or panel prompts open when you start.
Give a short briefing to a new colleague on adopting, implementing and checking the annual EU budget. Then face the panel.
Ask a partner to chair the panel. Suggested rehearsal: 10 minutes to prepare, 10 for the presentation, 15 for questions, 25 for the interview. Keep answers brief enough to allow follow-up.
Who implements the budget? What is the difference between an audit by the Court of Auditors and Parliament’s discharge decision?
Why do you want an AST2 post? Describe a time you learnt a financial process, explained a budget constraint, re-prioritised urgent work and resolved a disagreement with a colleague.
The Commission prepares the draft. Parliament and Council establish the annual budget through the budgetary procedure. The Commission implements it with Member States. The Court of Auditors examines accounts and reports findings. Parliament decides discharge on a Council recommendation. Use one workplace example to show how your role would support accurate records and timely follow-up.
Keep adoption, implementation, audit and discharge distinct. For each interview example, name the decision you made and the evidence of the outcome.
Practice score /50
Zulässige Kategorien: Beamte und Bedienstete auf Zeit der Kommission in AST/SC oder AST sowie Vertragsbedienstete der FG III–IV. Dienstzeit: sechs volle aufeinanderfolgende Monate in diesen Kategorien und zwölf bei der Kommission; Vertragsbedienstete benötigen zusätzlich insgesamt 36 Kommissionsmonate, auch mit Unterbrechungen.
Die Bekanntmachung nennt keine Prüfungstermine. Maßgeblich ist Ihre Einladung. Der EU-Wissenstest und die schriftliche Aufgabe finden am selben Tag online statt.
Bildungswege: postsekundärer Abschluss; Sekundarabschluss mit Zugang zur postsekundären Bildung und drei Jahren anschließender einschlägiger Erfahrung; oder bescheinigte gleichwertige Berufsausbildung. Prüfen Sie die Anerkennungsregeln in der Bekanntmachung.
Alle Prüfungen finden in Sprache 2 statt: Englisch, Französisch oder Deutsch. Diese muss von der Hauptsprache in Sysper abweichen, es sei denn, Sie weisen für eine andere EU-Amtssprache als Sprache 1 das Niveau C1 nach. Für Sprache 1 gilt mindestens C1, für Sprache 2 mindestens B2.
Verbindlich sind die interne Bekanntmachung COM/AST/112/2026 der Kommission und die Bewerberhinweise. Aktuelles finden Sie in Staff Centre und unter My Communications im Single Candidate Portal.
Geprüft am: 4. November 2026.