Avaliação do raciocínio cognitivo
Treine o raciocínio numérico, indutivo e dedutivo numa só prova: 24 perguntas em 36 minutos.
Escolha uma simulação de formato fixo ou adaptativo em inglês, francês ou alemão.
Exercícios de raciocínio →
Preparação para concursos
COM/AST/112/2026 · AST2
Preparação para o concurso interno AST2 da Comissão
Preparação para o pessoal da Comissão: raciocínio cognitivo, conhecimentos sobre a UE, trabalhos escritos e apresentação oral. As candidaturas estão encerradas.
Candidaturas encerradas: 30 de outubro de 2026, 12:00, hora de Bruxelas · 50 lugares na lista de reserva
Etapas de seleção
| Prova | Perguntas / tarefas | Tempo máximo | Limiar de aprovação |
|---|---|---|---|
| Avaliação do raciocínio cognitivo | 24 | 36 min | Pelo menos o percentil 40 |
| Conhecimentos sobre a UE | 30 | 40 min | 15/30 |
| Prova escrita | 1 | 90 min | 25/50 |
| Apresentação oral e entrevista | — | 60 min | 25/50 |
Entre quem passa no teste de conhecimentos sobre a UE, são corrigidas as provas escritas de até 125 candidatos com as melhores notas. A verificação final segue a classificação dos candidatos que passam na prova escrita, até serem considerados elegíveis 75 candidatos. As melhores notas entre quem passa na prova oral determinam a lista de reserva. Os empates no último lugar podem aumentar estes números.
O aviso não identifica o fornecedor da avaliação. Os exercícios cognitivos são preparação; uma percentagem de treino não é um resultado percentílico oficial.
Recursos de preparação
Conhecimentos sobre a UE
Reveja as instituições da UE, os poderes da Comissão previstos nos Tratados, a sua governação, os procedimentos, a tomada de decisões e as prioridades políticas.
A prática cronometrada utiliza o banco comum de perguntas sobre a Comissão. Procure obter mais de 15/30: a classificação determina que provas escritas são corrigidas.
Conhecimentos sobre a UE →Generalprobe für beide Prüfungen am selben Tag
Bearbeiten Sie den 40-minütigen EU-Wissenstest und anschließend die 90-minütige schriftliche Aufgabe in derselben Sprache. Sehen Sie sich beide Ergebnisse nach der schriftlichen Aufgabe an.
Prova escrita · 90 min
Wählen Sie eine Aufgabe, arbeiten Sie unter Zeitdruck und bewerten Sie danach Ihre Leistung anhand der Musterlösung.
Einen Helpdesk-Pilotversuch auswerten
Das Dossier oder die Fragen des Prüfungsausschusses erscheinen beim Start.
Verfassen Sie einen kurzen Bericht für die Referatsleitung. Vergleichen Sie das Ergebnis mit dem Ziel, nennen Sie eine Einschränkung und schlagen Sie anhand der Unterlagen einen nächsten Schritt vor.
- Der Servicestandard sieht eine erste Antwort binnen zwei Arbeitstagen vor. Vor dem Versuch wurde die Frist bei 72 von 100 Anfragen eingehalten, während des Versuchs bei 96 von 120. Das Ziel des Referats lag bei 85 %.
- Der Versuch dauerte vier Wochen. Dringende Anfragen liefen außerhalb der gemeinsamen Warteschlange. Die Versuchsgruppe erhielt zehn Routineanfragen mehr als im Vergleichszeitraum.
- Die tägliche Erstprüfung im Wechsel endet am Freitag. Die Serviceleitung kann sie bei unverändertem Personal um vier Wochen verlängern, wenn sie bis Donnerstag um 16 Uhr Bescheid erhält. Dringende Fälle können gesondert erfasst werden.
Musterlösung
Die Quote stieg von 72 % auf 80 % (96 von 120) und lag fünf Prozentpunkte unter dem Ziel von 85 %. Bei gleichem Volumen hätten sechs weitere fristgerechte Antworten genügt. Dringende Fälle wurden nicht erfasst und die Zusammensetzung der Anfragen änderte sich. Daher lässt sich der Anstieg nicht eindeutig auf die Erstprüfung zurückführen. Empfehlung: um vier Wochen verlängern. Die Serviceleitung soll bis Donnerstag um 16 Uhr bestätigen. Dringende Fälle getrennt erfassen und am Ende die Ergebnisse nach Art und Zahl der Anfragen vergleichen.
Prüfen Sie den Nenner. Unterscheiden Sie die Verbesserung um acht Prozentpunkte vom Zielabstand von fünf Prozentpunkten.
Übungsergebnis /50
Apresentação oral e entrevista · 60 min
Wählen Sie eine Aufgabe, arbeiten Sie unter Zeitdruck und bewerten Sie danach Ihre Leistung anhand der Musterlösung.
Den Weg eines Kommissionsvorschlags erklären
Das Dossier oder die Fragen des Prüfungsausschusses erscheinen beim Start.
Erklären Sie in einem kurzen Vortrag für neue Verwaltungsassistenten, wie aus einem Kommissionsvorschlag im ordentlichen Gesetzgebungsverfahren ein EU-Rechtsakt wird. Bitten Sie anschließend eine andere Person, die folgenden Fragen zu stellen und das strukturierte Interview zu führen. Planen Sie für die gesamte Übung bis zu 60 Minuten ein.
Bitten Sie eine andere Person, die Prüfung zu leiten. Vorschlag für die Übung: 10 Minuten Vorbereitung, 10 Minuten Vortrag, 15 Minuten Nachfragen und 25 Minuten Interview. Lassen Sie in Ihren Antworten Raum für Rückfragen.
Nachfragen des Prüfungsausschusses: Wer kann den Vorschlag ändern oder ablehnen? Was antworten Sie einem Kollegen, der meint, die Kommission könne den Rechtsakt allein erlassen?
Strukturiertes Interview: Warum möchten Sie als Assistenzkraft der Besoldungsgruppe AST2 arbeiten? Nennen Sie je ein konkretes Beispiel dafür, wie Sie ein neues Verfahren erlernt, eine Änderung verständlich erklärt, konkurrierende Fristen bewältigt und ein Problem mit einem anderen Team gelöst haben.
Was eine überzeugende Antwort enthält
Beginnen Sie mit den Rollen: Die Kommission schlägt in der Regel vor, Parlament und Rat beschließen gemeinsam. Erläutern Sie die Lesungen und gegebenenfalls die Vermittlung. Veranschaulichen Sie dies mit einem konkreten Änderungsantrag. Stellen Sie klar, dass die Kommission den Gesetzgebungsakt in diesem Verfahren nicht allein erlassen kann. Nennen Sie im Interview konkrete Beispiele mit Ergebnis und anschließendem Lernschritt.
Unterscheiden Sie im Vortrag die Rollen von Kommission, Parlament und Rat. Erläutern Sie bei jedem Beispiel im Interview Ihren eigenen Beitrag, das Ergebnis und was Sie daraus gelernt haben.
Übungsergebnis /50
Elegibilidade e instruções aos candidatos
Categorias elegíveis: funcionários e agentes temporários da Comissão em AST/SC ou AST e agentes contratuais dos GF III–IV. Serviço exigido: seis meses completos consecutivos nessas categorias e doze na Comissão; os agentes contratuais precisam ainda de 36 meses na Comissão, não necessariamente consecutivos.
O aviso não indica as datas das provas. Consulte a convocatória. O teste de conhecimentos sobre a UE e a prova escrita realizam-se em linha no mesmo dia.
Vias de formação: diploma de ensino pós-secundário; diploma de ensino secundário que dê acesso ao pós-secundário e três anos posteriores de experiência relevante; ou formação profissional certificada equivalente ao ensino pós-secundário. Consulte as regras de reconhecimento no aviso.
Todas as provas decorrem na língua 2: inglês, francês ou alemão. Esta deve ser diferente da língua principal no Sysper, salvo se comprovar o nível C1 noutra língua oficial da UE como língua 1. Os níveis mínimos são C1 na língua 1 e B2 na língua 2.
Documentos vinculativos
O aviso interno COM/AST/112/2026 da Comissão e as instruções aos candidatos são vinculativos. Consulte as atualizações no Staff Centre e em My Communications, no Single Candidate Portal.
Verificado em: 4 de novembro de 2026.