COM/AST/112/2026 · AST2
Przygotowanie dla personelu Komisji: rozumowanie poznawcze, wiedza o UE, prace pisemne i prezentacja ustna. Nabór zgłoszeń zakończony.
Termin zgłoszeń upłynął: 30 października 2026 r., godz. 12:00 czasu brukselskiego · 50 miejsc na liście rezerwowej
| Test | Pytania / zadania | Limit czasu | Próg zaliczenia |
|---|---|---|---|
| Ocena rozumowania poznawczego | 24 | 36 min | Co najmniej 40. percentyl |
| Wiedza o UE | 30 | 40 min | 15/30 |
| Praca pisemna | 1 | 90 min | 25/50 |
| Prezentacja ustna i rozmowa | — | 60 min | 25/50 |
Spośród osób, które zdadzą test wiedzy o UE, ocenia się prace pisemne maksymalnie 125 osób z najlepszymi wynikami. Końcowa weryfikacja odbywa się według wyników osób, które zdały egzamin pisemny, aż do zakwalifikowania 75 kandydatów. Najlepsze wyniki osób, które zdadzą egzamin ustny, decydują o wpisie na listę rezerwową. Remis na ostatnim miejscu może zwiększyć te liczby.
Ogłoszenie nie wskazuje dostawcy oceny. Ćwiczenia poznawcze służą przygotowaniu; procent z ćwiczeń nie jest oficjalnym wynikiem percentylowym.
Ćwicz rozumowanie numeryczne, indukcyjne i dedukcyjne w jednym teście: 24 pytania w 36 minut.
Wybierz próbny test o stałej strukturze lub test adaptacyjny po angielsku, francusku albo niemiecku.
Ćwiczenia z rozumowania →Powtórz zagadnienia dotyczące instytucji UE, uprawnień Komisji wynikających z traktatów, jej zarządzania, procedur, procesu decyzyjnego i priorytetów politycznych.
Test na czas korzysta ze wspólnej bazy pytań o Komisję. Celuj w wynik powyżej 15/30: od miejsca w rankingu zależy, czy praca pisemna zostanie oceniona.
Wiedza o UE →Sit the 40-minute EU knowledge mock and go straight to the 90-minute written exercise in the same language. Review the two results after writing.
Pick a case, work against the clock, then score your performance against the model.
The dossier or panel prompts open when you start.
Write a short summary report for the head of unit. Give the result against the pilot target, explain one limitation, and propose a next step based on the documents.
The pilot reached 80% (96 of 120), up from 72% but five percentage points below the 85% target. At the same volume, six additional on-time replies would have met the target. Urgent cases were excluded, and the request mix changed, so the difference alone cannot establish the rota’s effect. Recommend a four-week extension. Ask the service lead to confirm by Thursday at 16:00. Record urgent cases separately and compare performance by request type and volume at the end of the extension.
Check the denominator and distinguish an eight percentage-point improvement from the five-point target gap.
Practice score /50
Pick a case, work against the clock, then score your performance against the model.
The dossier or panel prompts open when you start.
Give a short presentation explaining how a Commission proposal becomes an EU law under the ordinary legislative procedure. Your audience is new administrative assistants. Then ask a partner to run the questions and structured interview below. Allow up to 60 minutes for the whole rehearsal.
Ask a partner to chair the panel. Suggested rehearsal: 10 minutes to prepare, 10 for the presentation, 15 for questions, 25 for the interview. Keep answers brief enough to allow follow-up.
Questions from the panel: Who can amend or reject the proposal? What would you tell a colleague who says the Commission can adopt the act on its own?
Structured interview: Why do you want to work as an AST2 assistant? Give one concrete example of each: learning a new procedure, explaining a change clearly, handling conflicting deadlines and resolving a problem with another team.
Open with the roles: the Commission generally proposes, and Parliament and the Council decide jointly. Explain readings and, if needed, conciliation. Use a concrete example of an amendment. Answer that the Commission cannot adopt the legislative act on its own in this procedure. For the interview, use specific examples and end each with the result and what you changed afterwards.
Check that your presentation distinguishes the roles of the Commission, Parliament and Council. For each interview example, explain what you personally did, what changed and what you learnt.
Practice score /50
Uprawnione kategorie: urzędnicy i pracownicy tymczasowi Komisji z grup AST/SC lub AST oraz pracownicy kontraktowi GF III–IV. Wymagany staż: sześć pełnych kolejnych miesięcy w tych kategoriach i dwanaście w Komisji; pracownicy kontraktowi potrzebują też łącznie 36 miesięcy w Komisji, niekoniecznie bez przerw.
Ogłoszenie nie podaje terminów testów. Sprawdź zaproszenie. Test wiedzy o UE i egzamin pisemny odbywają się online tego samego dnia.
Ścieżki wykształcenia: dyplom szkoły policealnej; świadectwo szkoły średniej uprawniające do dalszej nauki i trzy lata późniejszego odpowiedniego doświadczenia; lub równoważne, poświadczone kształcenie zawodowe. Sprawdź zasady uznawania kwalifikacji w ogłoszeniu.
Wszystkie testy odbywają się w języku 2: angielskim, francuskim lub niemieckim. Musi on różnić się od języka głównego w Sysper, chyba że udokumentujesz poziom C1 w innym języku urzędowym UE jako języku 1. Wymagany poziom to co najmniej C1 dla języka 1 i B2 dla języka 2.
Wiążące są wewnętrzne ogłoszenie Komisji COM/AST/112/2026 i instrukcje dla kandydatów. Aktualizacje sprawdzaj w Staff Centre i My Communications w Single Candidate Portal.
Sprawdzono: 4 listopada 2026.