AD, AST, AST/SC, CAST: Οι Κατηγορίες Προσωπικού της ΕΕ με Απλά Λόγια

Τέσσερις διαδρομές προς τα θεσμικά όργανα της ΕΕ

Η Ευρωπαϊκή Ένωση απασχολεί προσωπικό σε τέσσερις διακριτές κατηγορίες, καθεμία με το δικό της είδος διαγωνισμού, τις δικές της προϋποθέσεις συμμετοχής και τη δική της σταδιοδρομία. Η κατανόηση του ποια κατηγορία ταιριάζει στο προφίλ σας είναι η πρώτη στρατηγική απόφαση στην πορεία σας προς την EPSO.

AD — Διοικητικοί υπάλληλοι

Οι διοικητικοί υπάλληλοι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της χάραξης πολιτικής στην ΕΕ. Συντάσσουν νομοθεσία, διαπραγματεύονται διεθνείς συμφωνίες, διαχειρίζονται ενωσιακά κονδύλια και εκπροσωπούν την Ένωση προς τα έξω. Πρόκειται για την κατηγορία των στελεχών — τον επαγγελματικό βαθμό στον οποίο στοχεύουν οι περισσότεροι απόφοιτοι πανεπιστημίου.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

• AD5 (εισαγωγικό επίπεδο): Πανεπιστημιακό πτυχίο τουλάχιστον 3 ετών (bachelor ή ανώτερο). Δεν απαιτείται επαγγελματική εμπειρία.
• AD7: Πανεπιστημιακό πτυχίο + 6 έτη σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας.
• AD9/AD10: Πανεπιστημιακό πτυχίο + 12 έτη σχετικής εμπειρίας.

Ειδικεύσεις

Οι διαγωνισμοί AD έρχονται σε δύο εκδοχές: γενικών καθηκόντων (πολιτική, διοίκηση, επικοινωνία, ανθρώπινο δυναμικό) και ειδικευμένων προφίλ (νομικοί, οικονομολόγοι, ελεγκτές, επαγγελματίες πληροφορικής, μεταφραστές, στατιστικολόγοι, επιστήμονες). Οι διαγωνισμοί ειδικευμένων προφίλ απαιτούν συνήθως εξειδικευμένα προσόντα και εμπειρία στον συγκεκριμένο τομέα.

Εύρος αποδοχών (2025-2026)

Εισαγωγικός μισθός AD5: 6.152 € – 6.961 €/μήνα μεικτά, συν επίδομα αποδημίας 16% εάν τοποθετηθείτε εκτός της χώρας καταγωγής σας, οικογενειακά επιδόματα και κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης 80%. Οι υπάλληλοι της ΕΕ καταβάλλουν μειωμένο κοινοτικό φόρο και απαλλάσσονται από τον εθνικό φόρο εισοδήματος.

Εξέλιξη σταδιοδρομίας

Οι βαθμοί AD εκτείνονται από AD5 έως AD16 (ανώτατα διοικητικά στελέχη). Η προαγωγή γίνεται μέσω διετών διαδικασιών με βάση εκθέσεις αξιολόγησης. Η τυπική πορεία σταδιοδρομίας: AD5 → AD7 εντός 4-6 ετών → AD9 εντός 10-12 ετών. Οι διευθυντικές θέσεις (Προϊστάμενος Μονάδας) ξεκινούν στον βαθμό AD9/AD10.

AST — Βοηθοί

Οι βοηθοί παρέχουν τεχνική και διοικητική υποστήριξη σε όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ. Καλύπτουν τη λειτουργική ραχοκοκαλιά: διαχείριση εγγράφων, υποστήριξη πληροφορικής, λογιστική, επικοινωνία, συντονισμό έργων.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

• Απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (αντίστοιχο απολυτηρίου λυκείου) ή επαγγελματική κατάρτιση.
• Οι απαιτήσεις επαγγελματικής εμπειρίας διαφέρουν ανά διαγωνισμό — ορισμένοι δεν απαιτούν καθόλου, άλλοι έως και 3 έτη.

Τυπικοί ρόλοι

• Διοικητικοί και οικονομικοί βοηθοί
• Υποστήριξη πληροφορικής και διαχείριση συστημάτων
• Επικοινωνία και συντονισμός εκδηλώσεων
• Υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού
• Λογιστική και εκτέλεση προϋπολογισμού

Εξέλιξη σταδιοδρομίας

Οι βαθμοί AST εκτείνονται από AST1 έως AST9. Η προαγωγή ακολουθεί τον ίδιο διετή κύκλο με βάση την αξία. Μέσω διαδικασίας πιστοποίησης, το προσωπικό AST μπορεί να μεταπηδήσει στην ομάδα καθηκόντων AD — αν και η διαδρομή αυτή είναι ανταγωνιστική και περιορισμένη.

AST/SC — Γραμματείς και υπάλληλοι γραφείου

Η κατηγορία AST/SC καλύπτει ρόλους διαχείρισης γραφείου και άμεσης διοικητικής υποστήριξης. Πρόκειται για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου με έμφαση σε γραμματειακά, γραφειακά και λειτουργικά καθήκοντα.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

• Απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης + σχετική επαγγελματική εμπειρία, ή επαγγελματική κατάρτιση.
• Οι ισχυρές γλωσσικές δεξιότητες είναι κρίσιμες — πολλοί ρόλοι απαιτούν διαχείριση αλληλογραφίας και εγγράφων σε πολλές γλώσσες της ΕΕ.

Τυπικοί ρόλοι

• Διαχείριση ημερολογίου και συναντήσεων για ανώτερα στελέχη
• Επεξεργασία και μορφοποίηση εγγράφων
• Διαχείριση βάσεων δεδομένων και καταχώριση δεδομένων
• Συντονισμός ταξιδιών και υλικοτεχνική υποστήριξη
• Καθήκοντα υποδοχής και εξυπηρέτησης κοινού

Εξέλιξη σταδιοδρομίας

Οι βαθμοί AST/SC εκτείνονται από AST/SC1 έως AST/SC6. Η μετάβαση στις κατηγορίες AST ή AD είναι δυνατή μέσω εσωτερικής πιστοποίησης ή με επιτυχία σε νέο διαγωνισμό.

CAST — Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Το CAST (Contract Agents Selection Tool) διαφέρει ριζικά από τις άλλες τρεις κατηγορίες. Πρόκειται για μόνιμη, συνεχή διαδικασία πρόσληψης — δεν υπάρχει προθεσμία υποβολής αίτησης. Εγγράφεστε στη βάση δεδομένων CAST Permanent και προσκαλείστε σε δοκιμασίες όταν κάποιο θεσμικό όργανο έχει κενή θέση που ταιριάζει στο προφίλ σας.

Ομάδες καθηκόντων

Βασικές διαφορές από το μόνιμο προσωπικό

• Διάρκεια σύμβασης: Ορισμένου χρόνου, γενικά έως 6 έτη κατ' ανώτατο όριο, με δυνατότητα ανανέωσης.
• Χωρίς καθεστώς μονιμότητας: Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι δεν έχουν την ίδια προστασία απασχόλησης με τους μόνιμους υπαλλήλους.
• Χαμηλότερη μισθολογική κλίμακα: Αντίστοιχη εργασία με χαμηλότερες αποδοχές σε σχέση με τους ισοδύναμους βαθμούς AD/AST.
• Εφαλτήριο: Πολλοί συμβασιούχοι υπάλληλοι αξιοποιούν τη θέση για να αποκτήσουν εμπειρία στα θεσμικά όργανα της ΕΕ και στη συνέχεια επιτυγχάνουν σε γενικό διαγωνισμό ώστε να γίνουν μόνιμοι υπάλληλοι.

Η διαδικασία CAST

1. Εγγραφείτε στη βάση δεδομένων CAST Permanent στο eu-careers.europa.eu (χωρίς προθεσμία).
2. Περιμένετε έως ότου κάποιο θεσμικό όργανο εκφράσει ανάγκη που ταιριάζει στο προφίλ σας.
3. Λάβετε πρόσκληση για συμμετοχή σε ηλεκτρονικές δοκιμασίες (λεκτικός, αριθμητικός, αφαιρετικός συλλογισμός).
4. Εάν επιτύχετε, το όνομά σας εντάσσεται στη δεξαμενή υποψηφίων για τις κενές θέσεις του συγκεκριμένου θεσμικού οργάνου.
5. Συνέντευξη με την υπηρεσία πρόσληψης.

Ποια διαδρομή να επιλέξετε;

Η απάντηση εξαρτάται από τρεις παράγοντες: το επίπεδο εκπαίδευσής σας, την επαγγελματική σας εμπειρία και τη φιλοδοξία σας για σταδιοδρομία.

• Απόφοιτος πανεπιστημίου, χωρίς εμπειρία στην ΕΕ: Διαγωνισμός AD5 γενικών καθηκόντων. Ο υψηλότερος ανταγωνισμός, αλλά η καλύτερη μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία.
• Απόφοιτος πανεπιστημίου που θέλει άμεση είσοδο στην ΕΕ: CAST FG IV για θέση συμβασιούχου, ενώ προετοιμάζεστε για τον επόμενο διαγωνισμό AD.
• Κάτοχος απολυτηρίου με τεχνικές δεξιότητες: Διαγωνισμός AST για μόνιμη θέση επιχειρησιακού χαρακτήρα.
• Αναζητάτε οποιαδήποτε είσοδο στην ΕΕ: CAST FG II ή III — συνεχής πρόσληψη, χωρίς πίεση προθεσμιών.