Оценка на когнитивните способности
Упражнявайте числово, индуктивно и дедуктивно мислене в една сесия: 24 въпроса за 36 минути.
Изберете пробен тест с фиксиран или адаптивен формат на английски, френски или немски.
Упражнения по логическо мислене →
Подготовка за конкурси
COM/AST/112/2026 · AST2
Подготовка за вътрешния конкурс AST2 на Комисията
Подготовка за служителите на Комисията: когнитивно мислене, познания за ЕС, писмени задачи и устно представяне. Кандидатстването приключи.
Кандидатстването приключи: 30 октомври 2026 г., 12:00 ч. брюкселско време · 50 места в списъка с резерви
Етапи на подбора
| Тест | Въпроси / задачи | Максимално време | Праг за преминаване |
|---|---|---|---|
| Оценка на когнитивните способности | 24 | 36 min | Най-малко 40-и персентил |
| Познания за ЕС | 30 | 40 min | 15/30 |
| Писмена работа | 1 | 90 min | 25/50 |
| Устно представяне и интервю | — | 60 min | 25/50 |
Сред издържалите теста за ЕС се оценяват писмените работи на до 125 души с най-висок резултат. Окончателната проверка следва класирането на издържалите писмения изпит, докато се установят 75 допустими кандидати. Най-високите резултати сред издържалите устния изпит определят резервния списък. Равен резултат на последното място може да увеличи тези бройки.
Обявлението не посочва доставчик на оценяването. Когнитивните упражнения са подготовка; процентът от упражнение не е официален персентил.
Ресурси за подготовка
Познания за ЕС
Преговорете институциите на ЕС, правомощията на Комисията по Договорите, нейното управление, процедурите, вземането на решения и политическите ѝ приоритети.
Тестът с ограничено време използва общата банка с въпроси за Комисията. Стремете се към повече от 15/30: класирането определя кои писмени работи ще бъдат оценени.
Познания за ЕС →Same-day rehearsal
Sit the 40-minute EU knowledge mock and go straight to the 90-minute written exercise in the same language. Review the two results after writing.
Писмена работа · 90 min
Pick a case, work against the clock, then score your performance against the model.
Record a publication planning meeting
The dossier or panel prompts open when you start.
Draft decision minutes for the meeting participants. Distinguish what was agreed, what remains open and what each team must do.
- The chair confirmed a target publication date of 18 June, conditional on legal clearance. Communications proposed 16 June but withdrew the proposal when Translation explained its timetable.
- Legal will respond by 14 June at noon. Translation can deliver French and German by 17 June at 15:00 if the English master is frozen on 14 June at 16:00.
- The unit coordinator must freeze the master and circulate a decision log. Communications will prepare an unpublished draft page by 17 June. If legal clearance is late, the chair will decide on a revised date.
Model answer
Decision: the group aims to publish on 18 June, subject to legal clearance. The 16 June proposal was withdrawn. Open point: Legal’s clearance is due 14 June at noon. If it is late, the chair sets a revised date. Actions: Legal replies by 14 June at noon. The coordinator freezes the English master by 14 June at 16:00 if cleared and circulates the decision log. Translation delivers French and German by 17 June at 15:00 if the master is frozen on time. Communications prepares the unpublished page by 17 June.
Keep the condition attached to the date. Record the withdrawn proposal as discussion rather than a decision.
Practice score /50
Устно представяне и интервю · 60 min
Pick a case, work against the clock, then score your performance against the model.
Present a Commission proposal and face the panel
The dossier or panel prompts open when you start.
Give a short presentation explaining how a Commission proposal becomes an EU law under the ordinary legislative procedure. Your audience is new administrative assistants. Then ask a partner to run the questions and structured interview below. Allow up to 60 minutes for the whole rehearsal.
Ask a partner to chair the panel. Suggested rehearsal: 10 minutes to prepare, 10 for the presentation, 15 for questions, 25 for the interview. Keep answers brief enough to allow follow-up.
Questions from the panel: Who can amend or reject the proposal? What would you tell a colleague who says the Commission can adopt the act on its own?
Structured interview: Why do you want to work as an AST2 assistant? Give one concrete example of each: learning a new procedure, explaining a change clearly, handling conflicting deadlines and resolving a problem with another team.
What a strong answer includes
Open with the roles: the Commission generally proposes, and Parliament and the Council decide jointly. Explain readings and, if needed, conciliation. Use a concrete example of an amendment. Answer that the Commission cannot adopt the legislative act on its own in this procedure. For the interview, use specific examples and end each with the result and what you changed afterwards.
Check that your presentation distinguishes the roles of the Commission, Parliament and Council. For each interview example, explain what you personally did, what changed and what you learnt.
Practice score /50
Допустимост и указания за кандидатите
Допустими категории: длъжностни лица и срочно наети служители на Комисията в AST/SC или AST и договорно наети служители във ФГ III–IV. Изисква се стаж от шест пълни последователни месеца в тези категории и дванадесет в Комисията; договорно наетите се нуждаят и от общо 36 месеца в Комисията, не непременно последователни.
В обявлението няма дати за изпитите. Проверете поканата си. Тестът за познания за ЕС и писменият изпит се провеждат онлайн в един и същи ден.
Образование: диплома за следсредно образование; диплома за средно образование, даваща достъп до следсредно образование, и три години последващ съответен опит; или удостоверено професионално обучение, равностойно на следсредно образование. Проверете правилата за признаване в обявлението.
Всички изпити са на език 2: английски, френски или немски. Той трябва да е различен от основния език в Sysper, освен ако докажете ниво C1 по друг официален език на ЕС като език 1. Минималните нива са C1 за език 1 и B2 за език 2.
Обвързващи документи
Вътрешното обявление COM/AST/112/2026 на Комисията и указанията за кандидатите са обвързващи. Проверявайте актуализациите в Staff Centre и My Communications в Single Candidate Portal.
Проверено на: 4 ноември 2026 г..