Оценка на когнитивните способности
Упражнявайте числово, индуктивно и дедуктивно мислене в една сесия: 24 въпроса за 36 минути.
Изберете пробен тест с фиксиран или адаптивен формат на английски, френски или немски.
Упражнения по логическо мислене →COM/AST/112/2026 · AST2
Подготовка за служителите на Комисията: когнитивно мислене, познания за ЕС, писмени задачи и устно представяне. Кандидатстването приключи.
Кандидатстването приключи: 30 октомври 2026 г., 12:00 ч. брюкселско време · 50 места в списъка с резерви
| Тест | Въпроси / задачи | Максимално време | Праг за преминаване |
|---|---|---|---|
| Оценка на когнитивните способности | 24 | 36 min | Най-малко 40-и персентил |
| Познания за ЕС | 30 | 40 min | 15/30 |
| Писмена работа | 1 | 90 min | 25/50 |
| Устно представяне и интервю | — | 60 min | 25/50 |
Сред издържалите теста за ЕС се оценяват писмените работи на до 125 души с най-висок резултат. Окончателната проверка следва класирането на издържалите писмения изпит, докато се установят 75 допустими кандидати. Най-високите резултати сред издържалите устния изпит определят резервния списък. Равен резултат на последното място може да увеличи тези бройки.
Обявлението не посочва доставчик на оценяването. Когнитивните упражнения са подготовка; процентът от упражнение не е официален персентил.
Упражнявайте числово, индуктивно и дедуктивно мислене в една сесия: 24 въпроса за 36 минути.
Изберете пробен тест с фиксиран или адаптивен формат на английски, френски или немски.
Упражнения по логическо мислене →Преговорете институциите на ЕС, правомощията на Комисията по Договорите, нейното управление, процедурите, вземането на решения и политическите ѝ приоритети.
Тестът с ограничено време използва общата банка с въпроси за Комисията. Стремете се към повече от 15/30: класирането определя кои писмени работи ще бъдат оценени.
Познания за ЕС →Passez le QCM de connaissances sur l’UE en 40 minutes, puis enchaînez avec l’épreuve écrite de 90 minutes dans la même langue. Consultez les deux résultats après l’écrit.
Choisissez un sujet, travaillez en temps limité, puis évaluez votre prestation à l’aide du corrigé.
Le dossier ou les questions du jury apparaissent au démarrage.
Vous assistez une unité de la Commission qui organise un atelier hybride pour des agents des États membres. Rédigez une courte note à la décision pour votre chef d’unité. Recommandez une date et un format, puis proposez des actions en précisant les responsables et les échéances. Donnez-vous 90 minutes.
Décision demandée : retenir le jeudi pour un atelier hybride. La salle accueille les 22 personnes sur place et le matériel permet la participation des 24 personnes à distance, sous réserve du sous-titrage. Le mardi, il manque cinq places et la salle ne permet pas la participation à distance. Deux inscrits ne peuvent pas venir le jeudi. Dès aujourd’hui, la coordination prévient le service des salles et demande au responsable de l’accessibilité de solliciter le sous-titrage avant midi demain. Le service des salles confirme la réservation avant 16 h demain. Une fois la date confirmée, l’équipe des inscriptions actualise les invitations, précise les modalités d’accès et contacte les deux personnes indisponibles. Si le sous-titrage ne peut être assuré, saisissez le chef d’unité avant l’envoi.
Vérifiez que votre note compare les deux jours, relève les contraintes de capacité et d’accessibilité et ordonne correctement la demande de sous-titrage et la confirmation de la salle. Signalez toute hypothèse.
Note d’entraînement /50
Choisissez un sujet, travaillez en temps limité, puis évaluez votre prestation à l’aide du corrigé.
Le dossier ou les questions du jury apparaissent au démarrage.
Votre unité prépare une initiative de la Commission. Expliquez à quoi sert la consultation publique et en quoi elle diffère d’une consultation entre services. Répondez ensuite au jury.
Demandez à une autre personne de présider le jury. Répartition suggérée : 10 minutes de préparation, 10 d’exposé, 15 de questions et 25 d’entretien. Répondez assez brièvement pour permettre les relances.
Comment traiteriez-vous un grand nombre de contributions identiques ? Comment montrer que les contributions ont été prises en compte sans promettre de suivre toutes les suggestions ?
Pourquoi le grade AST2 ? Décrivez des situations où vous avez appris à utiliser un outil, expliqué un processus complexe, tenu des délais concurrents et travaillé avec une équipe en désaccord avec la vôtre.
La consultation publique recueille des éléments et des avis auprès des personnes et organisations. La consultation interservices permet aux services de la Commission de commenter un projet en interne. Enregistrez les contributions de manière cohérente et distinguez les arguments propres des soutiens répétés. Résumez les thèmes et expliquez l’effet des contributions sur le projet. Donnez un exemple concret de synthèse neutre que vous pourriez préparer comme assistant.
Établissez la distinction dès le début. À l’entretien, indiquez un résultat concret et expliquez comment appliquer cet enseignement au grade AST2.
Note d’entraînement /50
Допустими категории: длъжностни лица и срочно наети служители на Комисията в AST/SC или AST и договорно наети служители във ФГ III–IV. Изисква се стаж от шест пълни последователни месеца в тези категории и дванадесет в Комисията; договорно наетите се нуждаят и от общо 36 месеца в Комисията, не непременно последователни.
В обявлението няма дати за изпитите. Проверете поканата си. Тестът за познания за ЕС и писменият изпит се провеждат онлайн в един и същи ден.
Образование: диплома за следсредно образование; диплома за средно образование, даваща достъп до следсредно образование, и три години последващ съответен опит; или удостоверено професионално обучение, равностойно на следсредно образование. Проверете правилата за признаване в обявлението.
Всички изпити са на език 2: английски, френски или немски. Той трябва да е различен от основния език в Sysper, освен ако докажете ниво C1 по друг официален език на ЕС като език 1. Минималните нива са C1 за език 1 и B2 за език 2.
Вътрешното обявление COM/AST/112/2026 на Комисията и указанията за кандидатите са обвързващи. Проверявайте актуализациите в Staff Centre и My Communications в Single Candidate Portal.
Проверено на: 4 ноември 2026 г..