Cognitive reasoning assessment
Train numerical, inductive and deductive reasoning together: 24 questions in 36 minutes.
Choose a fixed or adaptive mock in English, French or German.
Reasoning practice →COM/AST/112/2026 · AST2
Preparation for Commission staff: cognitive reasoning, EU knowledge, written assignments and oral presentation. Applications have closed.
Applications closed: 30 October 2026, 12:00 Brussels time · 50 reserve-list places
| Test | Questions / tasks | Time limit | Pass threshold |
|---|---|---|---|
| Cognitive reasoning assessment | 24 | 36 min | At least the 40th percentile |
| EU knowledge | 30 | 40 min | 15/30 |
| Written work | 1 | 90 min | 25/50 |
| Oral presentation and interview | — | 60 min | 25/50 |
Among candidates who pass the EU knowledge test, up to 125 of the highest scorers have their written work marked. Final eligibility checks follow the ranking of candidates who pass the written test until 75 qualify. The best oral results among those who pass determine the reserve list. Ties at the cutoff can increase these numbers.
The notice does not name an assessment provider. Cognitive practice is preparation, and a practice percentage is not an official percentile result.
Train numerical, inductive and deductive reasoning together: 24 questions in 36 minutes.
Choose a fixed or adaptive mock in English, French or German.
Reasoning practice →Study EU institutions, the Commission’s powers under the Treaties, its governance, procedures, decision-making and policy priorities.
Timed practice uses the shared Commission question bank. Aim above 15/30: ranking determines whose written work is marked.
EU knowledge →Passez le QCM de connaissances sur l’UE en 40 minutes, puis enchaînez avec l’épreuve écrite de 90 minutes dans la même langue. Consultez les deux résultats après l’écrit.
Choisissez un sujet, travaillez en temps limité, puis évaluez votre prestation à l’aide du corrigé.
Le dossier ou les questions du jury apparaissent au démarrage.
Vous assistez une unité de la Commission qui organise un atelier hybride pour des agents des États membres. Rédigez une courte note à la décision pour votre chef d’unité. Recommandez une date et un format, puis proposez des actions en précisant les responsables et les échéances. Donnez-vous 90 minutes.
Décision demandée : retenir le jeudi pour un atelier hybride. La salle accueille les 22 personnes sur place et le matériel permet la participation des 24 personnes à distance, sous réserve du sous-titrage. Le mardi, il manque cinq places et la salle ne permet pas la participation à distance. Deux inscrits ne peuvent pas venir le jeudi. Dès aujourd’hui, la coordination prévient le service des salles et demande au responsable de l’accessibilité de solliciter le sous-titrage avant midi demain. Le service des salles confirme la réservation avant 16 h demain. Une fois la date confirmée, l’équipe des inscriptions actualise les invitations, précise les modalités d’accès et contacte les deux personnes indisponibles. Si le sous-titrage ne peut être assuré, saisissez le chef d’unité avant l’envoi.
Vérifiez que votre note compare les deux jours, relève les contraintes de capacité et d’accessibilité et ordonne correctement la demande de sous-titrage et la confirmation de la salle. Signalez toute hypothèse.
Note d’entraînement /50
Choisissez un sujet, travaillez en temps limité, puis évaluez votre prestation à l’aide du corrigé.
Le dossier ou les questions du jury apparaissent au démarrage.
Dans un bref exposé destiné à de nouveaux assistants administratifs, expliquez comment une proposition de la Commission devient un acte législatif de l’UE selon la procédure législative ordinaire. Demandez ensuite à une autre personne de vous poser les questions ci-dessous et de mener l’entretien structuré. Prévoyez jusqu’à 60 minutes pour l’exercice complet.
Demandez à une autre personne de présider le jury. Répartition suggérée : 10 minutes de préparation, 10 d’exposé, 15 de questions et 25 d’entretien. Répondez assez brièvement pour permettre les relances.
Questions du jury : qui peut modifier ou rejeter la proposition ? Que répondriez-vous à un collègue qui affirme que la Commission peut adopter l’acte seule ?
Entretien structuré : pourquoi souhaitez-vous exercer les fonctions d’assistant AST2 ? Donnez un exemple concret pour chacun des points suivants : apprendre une nouvelle procédure, expliquer clairement un changement, gérer des échéances concurrentes et résoudre un problème avec une autre équipe.
Commencez par les rôles : la Commission propose en général, le Parlement et le Conseil décident conjointement. Expliquez les lectures et, si nécessaire, la conciliation. Illustrez par un amendement concret. Précisez que, dans cette procédure, la Commission ne peut pas adopter seule l’acte législatif. Pour l’entretien, donnez des exemples précis et indiquez pour chacun le résultat et ce que vous avez changé ensuite.
Vérifiez que votre exposé distingue les rôles de la Commission, du Parlement et du Conseil. Pour chaque exemple de l’entretien, expliquez ce que vous avez fait personnellement, le résultat obtenu et ce que vous en avez appris.
Note d’entraînement /50
Eligible categories: Commission officials and temporary staff in AST/SC or AST, and contract staff in FG III–IV. Service requirements: six consecutive full months in those categories and twelve in the Commission; contract staff also need 36 Commission months, not necessarily consecutive.
The notice gives no test dates. Check your invitation. The EU knowledge MCQ and written assignment take place online on the same day.
Education routes: a post-secondary diploma; a secondary diploma giving access to post-secondary education plus three years of relevant experience after that diploma; or certified vocational training equivalent to post-secondary education. Check recognition rules in the notice.
All tests use Language 2: English, French or German. It must differ from your main language in Sysper unless you document C1 in a different official EU language as Language 1. The minimum levels are C1 for Language 1 and B2 for Language 2.
The Commission’s internal notice COM/AST/112/2026 and candidate instructions are binding. Consult Staff Centre and My Communications in the Single Candidate Portal for updates.
Checked: November 4, 2026.